包含竞业协议的保密协议
来源:互联网 时间: 2023-03-12 15:32:38 369 人看过

竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。

保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。

一、合同保密条款的期限

在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。

保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。

二、竞业禁止协议的竞业限制范围怎么确定

竞业禁止协议的竞业限制范围由用人单位根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围。一般来说,禁业协议是禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 16:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保密条款相关文章
  • 员工保密协议与竞业限制协议引发的争议
    案情回放2011年3月,某贸易公司向已离职的设计部员工甲发出了律师函,说其违反了与公司签订的《员工保守商业秘密与竞业限制协议》,在同行业的另一家贸易公司任职设计师,要求其遵守协议,否则按约定要求赔偿已支付的补偿金的5倍。该员工接到律师函后向所在的公司辞职,并将原贸易公司告上仲裁委,要求其支付保守商业秘密和竞业限制的补偿金。结合该案浅谈法律对这方面的规定及协议的效力和双方违约责任的问题。律师说法广东华誉律师事务所郑贤春律师分析认为:随着企业的规模不断发展,人才战略逐步受到重视,可以说未来是知识的竞争,创新的竞争,最终都会体现在人才的竞争上。所以很多企业在人才的选拔、培养和离职上下足了功夫。如何界定本案中的商业秘密呢?根据我国《反不正当竞争法》第10条第3款明文规定,商业秘密具有不为公众所知悉、能为权利人带来利益、具有实用性;经权利人采取了保密措施的特征。依据《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规
    2023-04-25
    477人看过
  • 保密协议是否包含补偿
    保密协议中如果包含竞业限制条款的,一般需要包含补偿。在解除或者终止劳动合同后,如果劳动者遵守竞业限制约定的,用人单位就需要按约定向其支付补偿金;如果劳动者违反,则可以要求其支付违约金。一、员工离职去了竞争对手是否违法如果有竞业禁止条款,在约定期间去了对手家任职,就违反了约定,反之则未违反。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过两年的禁业限制期。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制可以不签吗不能。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同
    2023-06-27
    291人看过
  • 竞业保密协议怎样解除
    解除竞业保密协议的办法:当事人协商一致解决;按照约定的办法解除;在一方明示违约或者迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行时,另一方单方面解除协议等。一、可以解除监理合同吗?符合合同解除的法定条件的,监理可以行使法定解除权,在通知对方当事人之后,单方面解除合同。具体条件是:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。二、生效的合同能否解除生效的合同是能在出现下列情形时解除的:1、双方协商一致解除的;2、发生约定解除事由的;3、因不可抗力致使不能实现合同目的;4、在履行
    2023-06-24
    66人看过
  • 商业秘密保密协议应包含哪些要素
    商业秘密保密协议应包含如下要素:一、保密内容1.交易秘密2.经营秘密3.管理秘密4.技术秘密二、保密范围1.员工进前企业已有的商业秘密;2.员工在合同期间的职务发明、工作经营成果;3.员工在合同期间企业所拥有的商业的秘密三、权利与义务员工承担的保密义务的具体内容可以由律师所根据公司的具体业务来确定,一般包括下列内容:1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;2.不得向不承担保密义务的任何第三人披露公司的商业秘密;3.不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分公司商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用公司的商业秘密;4.如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向公司的相关部门报告。用人单位在与员工签订的劳动合同中约定保守商业秘密的有关条款时,一般应包括以下内容:1.明确规定在劳动合同履行期间,员工负有保守用人单位商
    2023-06-13
    497人看过
  • 我可以签保密协议和竞业禁止协议吗
    若职工属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的,则必须签订保密协议和竞业禁止协议;若是普通人员的,可以与用人单位协商不签订竞业限制条款。一、如何与用人单位签订补充或保密协议?签订保密协议的事项有:1、只有单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,才能够要求其签订保密协议的;2、保密协议的范围主要是指单位依法享有的商业秘密和与知识产权等;3、保密协议约定的保密期限不得超过2年。二、竞业限制的年限是多久竞业限制的年限由用人单位和劳动者协商确定,不得超过两年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。三、保密协议离职后有效吗保密协议离职后有效,劳动者违反保密约定的,用人单位可以要求其支付违约金后继续履行保密义务。对负有保密义务的劳动
    2023-06-23
    196人看过
  •  竞业协议中的保密协议是否需要支付费用?
    竞业限制协议的有效性需要满足三个条件:双方当事人具有实施法律行为的资格和能力,达成协议是自愿的且意思表示一致,不违反法律和行政法规的强制性规定以及公序良俗。如果协议违反了这些条件,可能会被视为无效。如果协议仍然有效,当事人可以向用人单位要求支付赔偿金,或者按照竞业协议的约定或法律规定提起诉讼,要求解除竞业限制协议。竞业限制协议仍然有效。您可以向用人单位要求支付这些赔偿金,或者按照竞业协议的约定或者依据法律规定提起诉讼,要求解除竞业限制协议。符合下列条件的协议有效:(1)双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力;(2)当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。在订立协议过程中存在虚假表示与隐藏行为、重大误解、欺诈、胁迫、显失公平情形的,协议效力待定或是直接无效;(3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。竞业协议是否违反法律规定?竞业限制是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳
    2023-11-24
    204人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务,保证不将这些技术秘密泄露给第三方,其目的是为了维护供方的权益,保持专有技术的价值。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关... 更多>

    #保密条款
    相关咨询
    • 保密协议含竞业协议条款是可以的吗
      澳门在线咨询 2022-08-12
      可以约定竞业禁止条款,但如果用人单位没有约定补偿条款或者实际上没有履行补偿义务的,按照公平原则,敬业禁止条款失效。
    • 离职保密协议竞业
      宁夏在线咨询 2022-07-17
      离职保密协议竞业禁止协议的区别:竞业禁止义务限制的是劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。在存在竞业禁止协议的情况下,劳动者离职后,既不能到与本单位存在竞争关系的生产或者经营同类产品、从事同类业务其他用人单位工作,也不能自己生产或者经营与本单位的产品、业务相同的产品和业务。保密义务限制的是劳动者离职后自己使用或向第三人泄露、披露其在本单位工作时获得的商业秘密或其他秘密,其并不
    • 什么是保密协议、保密协议、保密协议的概念及协议内容包含哪些内容
      湖南在线咨询 2022-03-08
      技术保密协议范本 ____________________工作组 _________(工作组成员单位) 乙方遵照《_________章程》自愿加入_________工作组(以下简称“工作组”),并依工作组要求完成_________的有关工作(以下简称“相关工作”)。经双方协商一致,为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,并防止上述保密信息被滥用,甲乙双方达成如下协议: 一、甲乙双方作为相关
    • 保密协议和竞业合同的区别,员工竞业合同和保密协议有
      广西在线咨询 2022-03-28
      员工保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。一般包括对商业秘密保密和竞业协议两部分。 劳动者履行对商业秘密保密义务的期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在。 竞业协议就是《劳动合同法》规定的竞业限制条款,其期限一般不得超过二年。 根据《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利
    • 相关保密和竞业协议
      浙江在线咨询 2023-06-18
      保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。 竞业限制是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类