如何办理工伤保险?流程图详解
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 19:30:12 442 人看过

1、工伤认定申请

到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请:

填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)

填写《个人信息表》

劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等)

抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明

身份证复印件

交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定书。

保险办理流程

2、劳动能力鉴定、确认申请

需提交以下材料:

《企业职工工伤认定申请书》

《工伤认定结论通知书》

《工伤保险足额缴费证明》(社保开具)

工伤证(原件)

就诊的工伤医疗机构出具初诊诊断证明书复印件

填写完整、印章和签字齐全的《劳动能力鉴定确认申请表》。

3、伤职工登记

工伤证(原件)

《工伤认定申请表》

《工伤认定结论表》

《劳动能力鉴定结论》

本人受伤或死亡前12个月平均月缴费工资证明,加盖养老保险处章

参统人员花名册(跨年度须带齐两年的)。

单位给职工出工伤保险证明是怎么办理

当公司员工受伤时,如果公司已为该员工购买了相应的保险,在保险理赔时,需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时,一般有两种情况:工伤:发生意外受伤,一般由工作单位出具受伤证明,写明时间、地点、受伤经过。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中,受到机动车事故伤害的法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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