非全日制用工按月支付工资合法吗-法师兄

非全日制用工按月支付工资合法吗

来源：互联网时间： 2023-04-05 21:12:34 243 人看过

不合法，非全日制用工，不能按月支付劳动报酬。非全日制用工的工资支付方式与全日制用工不一样，我国法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位可以以不超过十五日为一个支付周期，但是不得按月支付。

一、非全日制用工协议有效吗

《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。

二、非全日制用工的工资支付方式

非全日制用工工资支付方式：

1、结算支付周期最长不得超过十五日，遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；

2、以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；

3、将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

三、季节性临时用工如何支付工资

季节性临时用工属于对完成一次性临时劳动或某项具体工作的，按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资；属于非全日制用工的，小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

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