认定工伤后评不上伤残能拿到多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-05 17:53:41 452 人看过

一、认定工伤后评不上伤残能拿到多少钱

当员工遭受工伤但并未评定为伤残等级时,其所能获得的赔偿金额主要取决于实际的医疗费用和因此导致的其他损失。

1.通常情况下,赔偿金额可能包括医疗费用、护理费、交通费等为治疗和康复所需支付的合理费用。

2.虽然具体的赔偿数额会根据实际损失进行确定,但一般来说,这样的赔偿金额大约在五万元人民币左右。需要注意的是,这一赔偿金额并非固定不变,而是会根据具体情况进行适当调整。

二、工伤未评上级如何赔付

对于工伤未评上级的情况,受伤员工仍然享有工伤保险的相关权益。

1.虽然无法获得因残疾所引起的赔偿,如伤残津贴、医疗辅助金和就业辅助金等,但员工仍然可以要求雇主支付因工伤导致的医疗费用、护理费、交通费等治疗和康复所需费用。

2.在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇应保持不变,由所在单位按月支付。若工伤员工需要护理,在停工留薪期内,也应由所在单位负责。

三、工伤评不上伤残的法律依据

工伤评不上伤残的法律依据主要来源于《工伤保险条例》的相关规定。

1.根据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时,应享受工伤医疗待遇

2.《工伤保险条例》第三十三条也规定,在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

这些规定为工伤评不上伤残的员工提供了明确的法律保障,确保他们在遭受工伤后能够得到相应的赔偿和待遇。

《工伤保险条例》第三十条

《工伤保险条例》第三十三条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 13:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 职工工伤认定后评残怎么评
    一、职工工伤认定后评残怎么评职工工伤认定后评残的流程如下:1.到劳动行政部门确定工伤。2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。二、工伤认定后工资如何发放工伤认定后的工资支付是:职工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或者特殊的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
    2023-06-29
    469人看过
  • 伤残多少级能拿到残疾证
    一、伤残多少级能拿到残疾证不管几级,只要符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人都会发给残疾人证。残疾证即证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。二、2级伤残工伤要陪多少钱二级伤残应按以下标准进行赔偿:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:为25个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:本人工资的85%。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。《工商保险条例》第三十五条职工因工致残被
    2024-01-02
    208人看过
  • 工伤认定后没有评上伤残等级如何
    工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即:1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月支付工资福利待遇,并按医疗机构书面证明负责护理。依据《工伤保险条例》规定如下:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以
    2023-02-26
    429人看过
  • 工伤评伤残等级退休能拿到补偿款?
    一、工伤评伤残等级退休能拿到补偿款?在涉及工伤问题的雇佣关系中,当员工达到退休年龄却未能领取到经济补偿金的情况下,需要明确一点是,参加工伤劳动保险并被确认为一级至四级等级的工伤职工,在正式退休之后若其所享有的社会养老保障待遇低于原本应得的伤残抚恤金的话,其差额部分将由工伤保险基金负责进行补充支付。另需注意的是,男子成年至60周岁、女子成年至50周岁即可按照有关法规办理退休手续。《工伤保险条例》第三十五条第一款职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%
    2024-03-11
    167人看过
  • 评定十级工伤,会拿到多少补偿
    一、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳
    2024-05-10
    172人看过
  • 工伤评残报告到哪里拿
    一、工伤评残报告到哪里拿劳动能力鉴定委员会办公室应当送达鉴定结论。根据人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条规定,负责鉴定的劳动能力鉴定委员会,应当自作出鉴定结论之日起20日内把鉴定结论送达工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。参照民事诉讼法的规定,劳动能力鉴定委员会一般会通知相关单位和人员去取,不去取的会快递送达或者指派工作人员送达。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。二、工伤鉴定赔偿款怎么算1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金
    2023-06-07
    252人看过
  • 伤残等级鉴定结果多长时间出以及伤残鉴定后多少天能拿到钱
    一、伤残等级鉴定结果多长时间出伤残等级鉴定结果最长90天内出结果。依据《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、伤残鉴定后多少天能拿到钱伤残鉴定后多少天能拿到钱需要根据具体的情况来确定。双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年
    2023-04-11
    210人看过
  • 工伤鉴定等级9集能拿到多少钱
    一、工伤鉴定等级9集能拿到多少钱(一)医疗费根据《工伤保险条例》第30条第3款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第30条第4款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费根据《工伤保险条例》第30条第4款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费根据《工伤保险条例》第30条第6款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费根据《工伤保险条例》第32条,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)停工留薪根据《工伤保险条例》第33条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
    2023-06-07
    161人看过
  • 已做了工伤认定,不能评伤残怎么办
    工伤认定了不能评残的,只能按照规定享受工伤待遇,即劳动者可以依法要求用人单位支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等费用。一般情况下,工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支付。一、试用期工伤能怎么赔偿我国工伤保险条例所称的职工,是指与用人单位存在劳动关系,是指包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。当然也包括处于试用期内的劳动者,只要该职工受伤情形,符合我国《工伤保险条例》等,有关工伤保险法规规定在工作场所,因工作原因遭受伤害,就应当认定为工伤。试用期的工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金应支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位需支付:工伤职工停工留薪
    2023-03-15
    257人看过
  • 交通事故评不上伤残能赔多少
    交通事故处理期限
    交通事故评不上伤残的赔偿如下:(1)交通事故达不到伤残等级,可以要求赔偿义务人支付医疗费,误工费,交通费等费用的;(2)受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。交通事故处理期限是什么,需根据具体情况决定:1、因检验、鉴定的需要暂扣车、牌证和驾驶证的期限为20日;2、交通事故责任认定,应自交通事故发生之日起,轻微事故5日内、一般事故15日内、重大或特大事故20日内作出;3、当事人收到交通事故责任认定不服的,可以在3日内,向上一级公安机关申请重新认定。交通事故十级伤残能赔多少钱交通事故十级伤残,一般情形下农业标准赔偿金额约为3至6万元,非农业赔偿标准约为6至10万元,具体赔偿金额根据被害人年龄、伤残级别、户口类别等具体信息具体计算、确定。伤者能够获得的赔偿项目主要有:医疗
    2023-07-28
    428人看过
  • 残疾评定后残疾证多久才能拿到
    一、残疾评定后残疾证多久才能拿到办残疾证多久能拿到,需要根据具体的情况而定,一般情况下,一个月之内就可以办理下来。具有当地常住户口,符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员可以到当地残联办理残疾证。二、残疾证办理流程1、申请:第一次申办残疾人证的申请人(或法定监护人)和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人(或法定监护人),均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请,填写申请表、评定表一式三份,如实填写相关信息。2、受理:县级残联接到办证申请人提交的相关手续后,由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本进行核对,并将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库。对于填写虚假信息者不予受理。3、残疾评定:第一次申办残疾人证的申请人和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人,县级残联对于残疾特征
    2023-06-06
    492人看过
  • 工伤一定能评上伤残等级吗
    一、工伤一定能评上伤残等级吗工伤不是一定能评上伤残等级。发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、鉴定工伤伤残等级标准鉴定工伤伤残等级标准分为十级,各个级别都有做非常详细的分类说明:依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍,工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度,参照医疗和护理依赖的状况,将残疾分为十级,最重为一级,最轻为十级。一级:器官缺失或功能绝对失去,其它器官不可以代偿,存在特别医疗倚赖,生活绝对或大多不可以自理;二级:器官严重缺损或畸形,有严重
    2023-06-17
    239人看过
  • 工伤认定不了伤残,可以得到多少赔偿
    工伤没有达到伤残,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,按正常出勤标准,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一、工伤不到伤残等级会有赔偿金吗?工伤没有达到伤残,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,按正常出勤标准,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、工伤鉴定未达到限额工伤应该怎么赔偿伤鉴定达不到级别的赔偿是:治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;在停工留薪期内原工资福利
    2023-02-27
    468人看过
  • 工伤多久后可以进行评残认定?
    工伤认定下来三个月后评残。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。报工伤后在认定为工伤后一年之内都可以去评残的,伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况来安排,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利。工伤评残10级的赔付标准工伤评残十级赔偿标准如下:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动
    2023-07-07
    340人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤认定评残后能不能必须解除合同才能拿到钱?
      云南在线咨询 2023-06-17
      伤残赔偿不需要,一次性医疗伤残赔偿及一次性就业补助是解除后才可以。
    • 工伤认定后伤残评不上级大概多少赔偿?
      宁夏在线咨询 2023-09-02
      评不上伤残只是和伤残有关的赔偿项目没有了,例如残疾赔偿金、精神损失费、被抚养人生活费等。但是其他项目例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等仍需要按照实际损失结合证据来赔偿。一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。
    • 工伤认定后伤残评不上级能赔多少,是怎么规定的
      上海在线咨询 2023-01-20
      1、需要工伤保险基金支付:医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付:停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。 2、法律依据 《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险
    • 工伤认定后一定能评上伤残等级吗?
      重庆在线咨询 2022-08-19
      一般而言,至少可能评定为十级伤残,但在部分省市因为拇指(拇趾)外手指(脚趾)远侧伤残鉴定标准有专门性规定,也可能不够级。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者
    • 被工伤员工评残工伤伤残鉴定能赔多少钱
      云南在线咨询 2023-03-29
      一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。