一、髌骨二次脱位算工伤吗

关于髌骨两次发生脱位这一情况是否能被确认为工伤所要考虑的关键因素在于导致脱落的缘由所在。

倘若髌骨的脱落源于工作方面的原因，那通常是具备依据被确认为工伤的条件的。

倘若该事件乃是由个体本身的原因，比如某种生理缺陷或者与工作并无关联性的行为而引发的，即便该现象恰好就在工作场合和时间段内发生，亦无法视为工伤来对待。

务必谨记，对于特定的工伤认定个案可能会因为地点、具体因素以及相关的法律法规而产生影响。

针对您对工伤认定方面的疑虑或者需求，我强烈建议寻求专业法律权威人士或相关机构的意见以获取最准确的信息和援助。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、工作时候追尾算工伤不

在您进行职业活动的过程中，如果由于并非个人主观原因所引发的交通事故导致伤害或损失，我们将以此作为法定依据判断其是否属于工伤范畴。

在此基础上，若是非个人主要责任（即无责任、次要责任以及同等责任）的交通事故在上班途中发生，我们可根据相关法律法规将其视为工伤处理。

对于在往返于上下班的过程中所遭遇到的交通事故，我们应当积极采取措施保护事故现场，及时向警方报案并等待他们出具交通事故认定书。

一旦面临劳动者在职业活动期间受伤的情况，务必依法展开工伤认定程序；若工伤得以确认，我们将按照《工伤保险条例》规定的流程及标准进行赔付。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：\n（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；\n（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；\n（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。\n　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。