一、没被认定工伤如何赔偿

倘若未能进行工伤鉴定，您依然有权要求雇主承担人身伤害的赔偿责任，其中包括但不限于以下各项合理开支：医疗费用、陪护人员工资、交通费用、营养补贴以及误工费用等等。

尤其值得注意的是，假如受伤事件是由第三方造成的工伤事故，那么您便有权利向该第三方提出索赔。

关于这部分内容，在《中华人民共和国民法典》的第一千一百七十九条中已有明确规定：侵权行为对受害者身体造成损伤的，施害者应对受害者所产生的医疗费用、护理费用、交通费用、营养补贴、住院伙食补助费用等为治疗与康复而付出的合理费用，以及因误工导致的收入损失进行赔偿。

如果受害者因此次伤害而致残，则施害者还需赔偿其所需的辅助器具费用及残疾赔偿金；若受害者不幸身亡，施害者同样需要承担丧葬费用并赔偿死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、没工伤认定能赔偿吗

根据我国现行法律法规的明确规定，在遭遇工伤后未进行工伤认定的情况下，应依法申请工伤认定，进而由工伤保险基金承担相应的赔偿责任；若因用人单位的缘故未能进行工伤认定，则用人单位需承担赔偿义务。

在此情况下，患者并不能未经工伤认定就直接向法院提起诉讼以寻求工伤赔偿。

根据普通的人身损害赔偿处理程序，该项诉求仍然可行。

值得一提的是，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条明确指出，当劳动者因工作原因遭受事故伤害或患有职业病，并且经过工伤认定的，将享有工伤保险待遇；而对于那些经过劳动能力鉴定被确定为丧失劳动能力的劳动者，他们将有权享受伤残待遇。

同时，我们也强调，工伤认定与劳动能力鉴定过程应当简洁明了、方便快捷。