伎俩一、躲猫猫

发生工伤，对于工伤职工，首先想到的就是找用人单位相关负责人，直接要求其工伤待遇，以期望能够得到及时救治或能够早日解决自己的工伤待遇。然而，此时，用人单位好像突然间没有了主事人，昔日的领导，要么出差在外，需要一段时间才能回来。要么这事我做不了主，需要更高领导批示要么这段时间太忙了，过段时间再处理这招太极拳，让工伤职工心太急，往往自己主动提出可怜的索赔要求，甚至自己救治工伤的医疗费，都需要自己垫付。

躲猫猫更多的发生在非法分包劳务派遣等情形下，其本身用工不规范，发生工伤职工，职工往往还不知道自己应该向谁主张自己的工伤待遇。

伎俩二、拖拉机

因为我国《工伤保险条例》规定的无责任补偿原则，使得工伤案件的胜诉率还算高的可以。但是，在我国获得工伤待遇，需要确认劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、诉讼等程序，再者，我国几乎没有规定，支付给职工工伤保险待遇外的惩罚性措施，这就使得用人单位对职工的维权有恃无恐，大不了走完全部程序，最后败诉，承担本应承担的法律责任。利用拖拉机战术的，更多的发生在用人单位聘请律师规避风险的情形下，也有更多的行业败类在利益的诱惑下，忘记了职业道德，更忘记了良知。打完官司，我们应该赔偿的一分不少的支付。请问，用人单位能有这么守法吗？那为什么不依法为职工参加工伤保险呢！用人单位能信守承诺吗？能主动履行自己的责任吗？告诫广大的工伤职工，绝不可能的。为什么？工伤为无责任补偿原则，只要伤残鉴定结果确定，基本能够确定赔偿数额，而伤残鉴定的标准又非常的明确。

使用此战术的，往往摆出一副依法办事的嘴脸，公司处理工伤需要一定的程序，***年**月**日会给答复，职工对望眼欲穿的等待约定时间的到来，之后就是用人单位一再违背自己的承诺，一句公司还需要继续研究，请耐心等待打发了之。一方是心急如焚，另一方却是泰然处之，等待以逸待劳胜利的收获。

伎俩三、假承诺

放心吧，公司会管你们的，你们不要找媒体、不要上法院，公司都会给你们解决好。很多工人在刚受伤的时候都吃到了雇主给的类似定心丸，但很多事实证明这些承诺多数带有哄骗性质。而结果往往造成，维权的期限已过，用人单位实现不了自己的承诺。这类用人单位处理工伤的显著特点是：态度非常好，二话不说就支付医药费，并承诺会好好解决赔偿等问题。可是此后，态度就逐渐冷淡下来，不但绝口不提工资、护理费、赔偿费等问题，还三番五次催促他尽快出院。此伎俩，往往给职工一种假象，单位态度好，将来不会亏待自己。殊不知，将来就待遇问题协商不成，早已超过工伤认定、劳动仲裁的期限，悔之晚矣！

我们认为，假承诺是最为高明的伎俩。无声无息中，使你通过法律途径都难以获得自己应得的待遇。更有甚者，单位承诺在单位做轻活，工资不会少不在单位上班，也可以拿工资，但这种情况，绝对不会长久，用人单位会以单位领导更换、政策改变等种种理由，停止你这种优待。我们不难发现，原来单位是用你自己本应享受的那部分待遇按月支付给你。遇到这种情况，我们更应该明了，我们应问自己，究竟自己有什么样的待遇，对单位的这种优待，请问一个为什么。