官员向老板借钱合法吗-法师兄

官员向老板借钱合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 08:42:34 249 人看过

个人借贷是很正常的民事法律行为，如果官员向他人借款后，按时归还借款的，不是属于受贿的行为。

一、个人借贷纠纷能通过诉讼的方式解决吗

个人借贷纠纷可以起诉，不过如果起诉原告需要提供证据证明借贷关系存在，如可以提供借条、借款合同、借款时在场第三人的证言等证据。

并且起诉要符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、单方法律行为涉嫌要约不承担法律责任

邀约不是单方法律行为，单方法律行为是指只要一方当事人的意思表示就可成立的民事法律行为，而要约是向特定的人发出想要与他人订立合同的意思表示，其不属于单方法律行为的范围。

根据2021年实施的《民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

（一）内容具体确定；

（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

第四百七十八条规定，有下列情形之一的，要约失效：

（一）要约被拒绝；

（二）要约被依法撤销；

（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；

（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。

三、贷款合同成立但未生效的情形

借款合同成立但未生效的情形：

1、自然人之间签订借款合同后，借款人尚未提供借款，借款人提供提供借款后才生效；

2、借款合同中约定了生效时间或者生效条件的，在期限未到达或条件未成就之前，合同不会生效。

根据2021年实施的《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多借款相关文章

管制
你能向老板要钱抢他的东西吗

盗窃罪的认定本罪与非罪的界限。盗窃家庭成员或者近亲属财物的行为，应当与社会盗窃罪相区别。《解释》规定，一般不以盗窃罪论处；需要追究刑事责任的，应当区别于在社会上犯罪的，根据解释，盗窃公私财物虽然达到了“数额较大”的起点，但情节轻微，有下列情形之一的，不能认定为犯罪：，（四）强迫自愿投案，参加盗窃活动，未分享或者少得赃物的；（五）其他情节轻微，危害不大的，量刑幅度三年以下有期徒刑，拘役或者管制盗窃公私财物数额较大，或者多次盗窃、盗窃、持械盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金（根据刑法修正案（八）根据解释，所谓“数额巨大”是指个人盗窃价值在1000元以上至3000元的公私财物。盗窃增值税专用发票或者其他可以用于骗取出口退税、减税的发票的，起征点为25。此外，根据《解释》第九条第一款的规定，盗窃国家三级文物的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《

2023-05-07

333人看过
债权人
可以跟老板借钱还赌债吗

一、可以跟老板借钱还赌债吗?不可以跟老板借钱还赌债，赌债属于非法债务，不需要偿还。同时可以到公安机关举报赌博的行为。根据《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第十一规定，出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。二、债权不受保护的情况有哪些?1、借贷进行非法活动。出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不受法律保护。如明知个人借款用于赌博、贩卖假币、贩卖毒品、走私等非法活动而借款给他人，其借贷合同不受法律保护，对行为人还要处以收缴、罚款、拘留，甚至追究刑事责任。2、非法金融业务活动。3、非金融企业以合法借贷掩盖的非法金融活动。最高人民法院《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》规定：具有下列情形之一的，应当认定无效：(一)非金融企业以借贷名义向职工非法集资;(二)非金融企业以借贷名义非法向社会集资;(三)非金融企业以借贷名义向社会公众发放贷款

2023-06-02

449人看过
工资
员工工资不够老板扣合法吗

不合法的，老板如果没有证据，那么属于克扣工资，如果按照规章制度，最多扣工资的20%。只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资；在法院禁止扣除工资的情况下，不得作允许扣除工资的任何约定；即便在法定允许扣除工资情况下，每次扣除额也不得超出法定限额。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。一、法律依据《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

2023-06-28

404人看过
有限责任公司
员工入股老板的项目合法吗

企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。企业集资一般采取面向社会公开发行企业债券或向企业内部职工发行企业内部债券的方式。如果是员工自愿入股，且公司给予了股权证和公司规定的股东权利，就不是非法集资。作为股东，可以依法查阅公司财务账册。但如果是以非法占有为目的，在员工入股之后将集资款挥霍或转移的，会构成非法集资。一、员工入股需要承担亏损吗员工入股是否需要承担亏损要看入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担，则其他股东不用承担，如果写明亏损按照出资比例共同承担，则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和弥补亏损方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业，则合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。法律依据：《公司法》第三十七条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事

2023-04-06

125人看过

裁员
受伤后是否还合法？老板对员工裁员合法吗？

员工作业受伤老板将员工辞退是不合法的。遇到这样的情况，可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。故意降低工资辞退员工合法吗1、单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。2、可见未经过双方协商的情况下，该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的

2023-07-05

194人看过
管制
员工能否向老板提出投诉？

员工有权利向相关部门举报老板对员工的侮辱行为。根据我国相关法律规定,以暴力或其他方式公然侮辱他人,情节严重的,将构成侮辱罪。行为人可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。这是属于自诉案件。老板对员工进行侮辱时,员工有权利向相关部门举报。根据我国相关法律规定,以暴力或其他方式公然侮辱他人,情节严重的,将构成侮辱罪。行为人可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。这是属于自诉案件。侮辱员工可被诉诸法院吗？侮辱员工的行为属于侵犯员工人格权的行为，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当尊重劳动者的人格尊严，不得对劳动者进行侮辱、诽谤或者体罚。若侮辱员工的行为导致员工受到名誉损失或其他损害，员工或者其近亲属可以依法向人民法院提起诉讼。具体来说，侮辱员工可能涉及诽谤、侵犯名誉权等民事责任，若侮辱行为构成诽谤罪，则依法应当追究刑事责任。而若

2023-09-09

380人看过
借条
老公向老婆借钱写了借条有无法律效力?

老公向老婆借钱写了借条有法律效力。婚内借款有两种，一种是用个人婚前财产出借，一种是用夫妻共同财产出借。对于用婚前个人财产出借，可以按照自然人借款处理，需要返还。夫妻通过写借条的方式将夫妻共同财产转化为一方个人所有，用于个人经营活动或者其他个人事务，可以缓解对处理财产不一致维护良好的夫妻关系，又可以满足个人的需求，另外我国的民间借贷法律法规并不禁止夫妻之间借款，除了款项的来源外，与普通的自然人之间的借款一样，符合正常的借款关系。所以对于夫妻婚内签订借款协议，应当受到法律保护，借款协议有效。一、夫妻婚内的借条有如何的效力婚内借条是婚姻关系存续期间夫妻之间互相写的欠条，就是夫妻间的债权债务关系。是否成立要考虑下列因素：1.如果仅有一张借条但并未实际发生借款事实，那么借款行为就不属实，借条不成立。2.如果夫妻一方写了借条并且取得借条确定的款项，但是该笔款项实际上是用于夫妻共同生活，而没有将该款项用

2023-02-21

113人看过
共同犯罪
老板犯法员工要抓吗

1、刑事案件对于共同犯罪的犯罪嫌疑人，都是要追究其责任的，所以根据案件的具体性质，员工可能在老板犯法的时候从事了共同犯罪的行为，2、共同犯罪分为一般共犯和特殊共犯即犯罪集团两种。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。3、共同犯罪中，按照共犯人在共同犯罪中所起的作用大小进行分类又区分了主犯和从犯，胁从犯。一、教唆犯能是实行犯吗教唆犯只能是教唆犯，不可能是实行犯。如果是实行犯，就不会是教唆犯。根据我国《刑法》第29条规定，教唆犯就是教唆他人犯罪，应当按照他在共同犯罪中所起的作用进行处罚。如果教唆不满18周岁的人犯罪的，应当从重处罚，如果被教授的人没有犯被教授的罪，对于教唆犯可以从轻或者减轻处罚。教唆犯是共同犯罪，共同犯罪，就是二人以上共同的故意犯罪，共同犯罪在分工上包括正犯、共犯。正犯包括实行犯，共犯包括教唆犯、帮助犯等等。共同犯罪，

2023-06-20

478人看过

借条
向前男朋友借钱让写借条合法吗

合法，凡是有大额借款的发生，应该由债务人当面写出规范和严谨的借条。当然，如果只是很小金额的借款，就由当事人决定，也可以不写借条了。1、只有借款时间，并未约定还款时间的，债权人即可以在两年诉讼时效到期之前，也可以在认为债务人经济状况恶化，无力偿还欠款时随时向人民法院提起诉讼；2、借条上明确约定还款时间时，则诉讼时效的计算自约定的还款时间起3年内。一、借条相关法律规定《民法典》2021年1月1日生效，第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。借条和欠条虽然只有一字之差，但其法律含义却相差甚远。诉讼有效期不同。借条的诉讼时效为2年，约定了还款期限

2023-03-27

253人看过
借款
股东向老板借款会构成抽逃出资吗？

所谓股东抽逃出资是指股东将已交纳的出资又通过某种形式转归其所有的行为。公司借款给股东，是公司依法享有其财产所有权的体现，股东与公司之间的这种关系属于借贷关系，合法的借贷关系受法律保护，公司对合法借出的资金依法享有相应的债权，借款的股东依法承担相应的债务。因此，在没有充分证据的情况下，仅凭股东向公司借款就认定为股东抽逃出资缺乏法律依据。找股东借款会产生什么税费吗找股东借款会产生的税费包括营业税和个人所得税。股东借钱给公司，如果取得借款利息的话，要交税。否则不用交；企业支付给股东的借款利息，要取得发票入账。股东取得的利息收入，要按5％税率缴纳营业税，属于“金融保险业”税目；还要缴纳20％的个人所得税，属于“利息、股息、红利所得”税目。企业贷款是指企业为了生产经营的需要，向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。企业的贷款主要是用来进行固定资产购建、技术改造等大额长期投资。《公司法》

2023-07-26

348人看过
保险费
老板要扣员工的保险费合法吗

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。是的，根据劳动合同法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、医疗等五种保险。否则用人单位的用人行为就是违法的。所以不管是私企还是什

2023-02-04

368人看过
辞退
老板变向辞退员工怎么维权？

主动辞退员工，可以向劳动行政部门投诉，可以要求用人单位支付经济补偿。照常上下班，照常打卡，等公司发辞退通知，期间注意收集绩效数据，证明自己是合格的；如果公司不辞退，只发绩效工资，可以以公司克扣工资或拖欠工资为由提请离职，同时仲裁，这种情况下公司也是要按标准补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、哪些情况下员工可以单方面解除合同？用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴

2023-06-23

223人看过

劳动者
朋友圈里向老板讨薪违法吗

如果情况属实的，则不违法。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-04-15

96人看过
业主
公职人员向服务对象借钱违法吗

严禁公职人员违规参与下列人员的借贷活动：（一）监督、管理、服务对象；（二）下属或者有隶属、制约关系的人员；（三）有一定工作联系的人员；（四）个体工商户、私营企业主、项目承包人、企业投资人或者实际控制人等从事经济活动的人员；（五）居中斡旋、提供帮助或者以合作合伙名义进行借贷的人员；（六）其他在借贷活动中可能影响公正执行公务的人员。一、单位行贿罪立案标准是如何的单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。单位行贿罪的主体是单位，所谓“单位”，包括公司、企业、事业单位、机构、团体。与单位受贿罪不同，并不仅仅局限于国有公司、企业、事业单位、机关、团体，还包括集体所有制企业、中外合作企业、有限公司、外资公司、私营公司等等。单位行贿罪在主观方面表现为直接故意。根据司法解释的规定，单位行贿罪立案标准为：涉嫌下列情形之一的，应予立案：(一)

2023-06-21

318人看过