养老金个人和单位各要交多少?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 19:06:41 262 人看过

社会保险缴纳的比例各省市的规定不同,一般情况下用人单位承担20%,职工按照上月工资的8%缴纳。

一、社会保险基数是什么意思?

社会保险基数是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数,具体数额按照上年1-12月全部工资性收入的月平均数确定。用人单位应当按照国家相关的规定,在有效期内为员工缴纳基本的养老保险费。如果是无业游民,职工应当按照国家规定的比例进行缴纳,一般情况下基本养老保险费都会存入个人账户。

二、牧原入职多久交社保

牧原入职30日内交社保。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。

三、社保基数指的是什么

社会保险基数是指职工在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数,具体数额按照上年1-12月全部工资性收入的月平均数确定。用人单位应当按照国家相关的规定,在有效期内为员工缴纳基本的养老保险费。如果是无业游民,职工应当按照国家规定的比例进行缴纳,一般情况下基本养老保险费都会存入个人账户。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 20:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 什么是企业年金?单位和个人各需缴纳多少?
    企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营而形成的收益组成。年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。企业年金与社会公平据媒体报道,为保障行政机关聘任制公务员退休后的基本生活,缩短其与委任制公务员的退休待遇差距,继领全国之先招聘聘任制公务员之后,深圳又率先在聘任制公务员中试行职业年金计划,财政将为每个聘任制公务员建立专门的职业年金个人账户,除了基本养老金外,聘任制公务员退休后又多了一份保障。有的企业,为增加职工退休后收入,提高退休后的生活水平,在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,也实行企业年金制度,即一种对基本养老保险进行重要补充的养老保险形式。在深圳,参加了企业年金的企业有800多家。为员工建立完善的福利保障,
    2023-07-13
    279人看过
  • 浙江2023养老金个人和单位比例
    一、浙江社保缴费基数1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元,上限从原来的12093元调整为12929元。2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。二、浙江2019养老金个人和单位比例1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费;6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
    2023-05-10
    343人看过
  • 个人交养老金与单位参保基数的比例是多少?
    一般来说,企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。各地缴纳的比例也不相同,以北京为例:个人是缴纳基数的8%,企业是19%。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。退休职工想要领取养老保险金,养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。一、社保都包含哪些项目社保包含的项目:1、养老保险,企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右,全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人账户;2、医疗保险,用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统
    2023-04-05
    212人看过
  • 在单位工作六年没交过社保,补缴单位和个人各需要多少钱需要
    一、在单位工作六年没交过社保,补缴单位和个人各需要多少钱需要假设单位6年没有交社保,欠缴金额为1万元,应交社保滞纳金=10000×6×365×0.5_=10950元。也就是说,如果单位想要补缴社保费用,除了正常的补缴1万元以外,还要再缴纳1万多的滞纳金,滞纳金已经超出该缴费的本身了。而除了滞纳金之外,在补缴时还需要缴纳欠缴金额在欠缴期间的利息。其中,欠缴金额的利息按照银行当年的利息计算。个人补缴政策同理!二、不交社保怎么计算赔偿单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的,自然便无法计算赔偿。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。劳动者可以主张补缴社保,同时也可以按《劳动合同法》第三十八条(二)款规定解除合同,并按《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条规定
    2023-03-20
    131人看过
  • 养老金缴纳比例个人和企业之间各是多少
    工伤保险,医疗保险(单位10%.36.8%=13,生育保险(0,个人0,个人1680*0.44+252:公司1680*1%=16.4;失业保险,个人0,各省市地区承担的比例有所不同,个人8%).1。养老保险.2%=3.6%全由单位承担):社保公司交多少=336+16.4+3.8%全由单位承担),个人2521*2%+3=53,失业保险(单位1%.54社保个人交多少=134:公司1680*20%=336,单位和个人的承担比例一般是社保是与工资相挂钩的.8:公司2521*10%=252,个人2%):养老保险(单位20%.2+13.44:公司1680*0.2%).36+53.1=622,个人1680*8%=134.2;生育保险.8+4.5%-1;个人0医疗保险。综上.42:公司1680*0,工伤保险(单位0。因为各地平均人均收入不同.25%=4.42=191。
    2023-02-18
    143人看过
  • 个人在养老金事业单位中需要缴纳多少费用?
    对于基本养老保险,单位缴纳基本养老保险费的比例为单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣代缴。社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%,员工个人8%;基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%;失业保险:用人单位2%,员工个人1%;工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费;生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。养老金个人账户比例划入个人账户时均按照8%的比例计入。在职人员缴纳养老保险:单位的20%比例划入养老保险统筹,个人缴纳的8%全部划入个人帐户。自由职业者身份缴纳:全部比例20%中的8%比例划入个人帐户,11%划入养老保险统筹。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
    2023-07-07
    339人看过
  • 养老金比例单位和个人怎么算
    企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。一、养老保险的特点一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。二、养老保险的作用养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。
    2023-02-22
    303人看过
  • 个人养老金领取时要交多少税
    个人养老金领取时要交3%税。个人养老金有三项税收政策如下:1、缴费环节,按照12000元/年的限额标准,在综合所得或经营所得中,税前扣除;2、投资环节,计入个人养老金资金账户的投资收益,暂不征收个人所得税;3、领取环节,个人领取的个人养老金,不并入综合所得,而是单独按照3%的税率缴纳个人所得税。缴纳的税款计入工资、薪金所得。个人养老金一般是指政府鼓励个人向专门的账户进行缴费,个人依据自身风险收益特征,选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资,以积累养老金资产的制度安排。是独立于基本养老之外的第三种养老制度,与基本养老保险、企业(职业)年金相衔接,实现养老保险补充功能。个人养老金属于补充养老保险制度。目前,我国多层次养老保险体系主要包括“三支柱”。第一支柱是基本养老保险,是主体部分,目前覆盖人数已达10.4亿。第二支柱是企业年金和职业年金,截至2021年底,两项年金参加职工7000多万人。
    2023-08-09
    182人看过
  • 养老扣260单位交了多少
    养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。一、养老金退休死亡本金会不会退还可以退回,如参保人死亡的,其养老保险账户中的余额可以由其继承人继承。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。二、央企退休是否有退休金央企退休有退休金。我国企业职工参加养老保险,不区分是央企还是其它企业,在同一个省、或直辖市、自治区,基本养老金计算办法是完全相同的。即使不同省市,也大致相同。职工个人享受的基本养老金,因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素不同而区别。并不是只有国企才拥有退休金,无论国企还是私企,只要是劳动者参加了社会养老保险,并足额交纳了保险金,到退休时都会拿到退休金。所不同的是现在一部分国企实行了年金制度,
    2023-04-12
    467人看过
  • 产假期间的五险一金个人和单位各承担多少?
    根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费等有公司承担,产假期间工资照样发。产假期间社保公司部分谁承担产假期间社保由单位承担。女职工产假期间,虽然没有提供劳动,但是产假是对女职工生育的特殊保护,在此期间,用人单位和女职工的劳动关系并未解除或终止。因此,女职工产假期间,用人单位理应为女职工继续缴纳社会保险。另外个人缴纳的部分由工资代扣员工产假期间社保的缴纳并无特殊规定。缴费单位和缴费个人均应以货币形式全额缴纳社保费。缴费单位必须按月向社保经办机构申报应缴社保数额,经社保经办机构核定后,在规定期限内缴纳社保费。个人应缴部分,由其所在单位在其工资中代扣代缴。法律规定:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为
    2023-07-17
    215人看过
  • 《个人养老金实施办法》新出台,个人养老金交多少?
    近日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合印发《个人养老金实施办法》,对个人养老金的缴纳标准、交纳办法都进行了规定。个人养老金交多少?个人养老金实行个人账户制,缴费完全由参加人个人承担,自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等金融产品(以下统称个人养老金产品),实行完全积累,按照国家有关规定享受税收优惠政策。《个人养老金实施办法》规定了个人养老金缴纳的数额标准,即参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元,参加人每年缴费不得超过该缴费额度上限。人力资源社会保障部、财政部根据经济社会发展水平、多层次养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费额度上限。参加人可以按月、分次或者按年度缴费,缴费额度按自然年度累计,次年重新计算。也就是说,最多一年12000元,平均一个月1000元,可以一次性交,也可以多次交,但不能超上限。个人怎么交养老金?参加人
    2023-05-03
    92人看过
  • 养老保险中个人交和单位交的不同点
    养老保险个人交与单位交的区别具体如下:1、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚;个人缴纳养老保险是自愿的,如果认为社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付;2、资格不同:单位支付养老保险的帐户没有限制,无论是地方或者不是地方,都可以交给社会保障人员;个人缴费养老保险不需要工作,但通常是一个本地账户;3、在支付对象和支付比例方面的差别:单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。单位只交自己的本金,费率将高得多。最重要的是,其中只有40%被列入个人账户,而60%被列入社会保障账户。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险或养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失
    2023-07-06
    292人看过
  • 个人和单位各需承担多少社会保险费用?
    我国社保缴纳比例如下:养老保险,单位:15%;个人:8%。医疗保险,单位:6%;个人2%。失业保险,单位:1.5%;个人:0.5%。生育保险,单位:1%;个人:无需缴纳。工伤保险,单位:0.5%;个人:无需缴纳。个人缴纳社会保险网上如何申报?1、纳税人持所需资料到地税服务厅、主管税务机关提出申请;2、税务机关受理后,办理开通网报,并发放网报时所需的用户名和密码;3、缴费单位(人)在办理完开通手续半个工作日后,即可在全市各自助办税区或能连接互联网的电脑登录到所在省地方税务局网站。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国
    2023-07-02
    480人看过
  • 机关单位和个人分别缴纳多少养老保险费用?
    机关事业单位养老保险费缴费比例一般不超单位工资总额的20%,劳动者个人或者公职人员的缴纳比例为本人缴费工资的8%。单位缴费基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和;个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定,是单位职工上年度月平均工资。个人和企业养老保险的比例是多少养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关,劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八,即用人单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    2023-07-06
    395人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 单位和个人各交百分之多少?
      青海在线咨询 2022-10-30
      险一金缴纳比例;生育保险,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例1%;工伤保险:单位缴纳比例1%:养老保险,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%:单位缴纳比例20%,个人不缴费
    • 单位交养老金单位与个人后应出多少
      天津在线咨询 2022-10-30
      养老金单位交20%,个人交8%,公积金的缴存比例是8%-12%中由单位确定,单位和个人各交一半。缴存基数一般是上一年职工平均工资的60%。比如说,你所在地区的上一年职工平均工资是3000元,那么,你的养老金是单位交3000x60%x20%=360元,个人交3000x60%x8%=144元。如果公积金的缴存比例也是8%,那么单位和个人各交144元。(以上缴存基数是说一半的私营公司)
    • 房屋公积金需要个人和单位各绞多少
      青海在线咨询 2023-09-01
      1、住房公积金个人和单位缴纳比例一般不会低于百分之五。通常来说,住房公积金的缴纳分为两部分,一部分是职工自己缴纳的,另一部分是单位缴纳的,个人缴纳的比例一般是与单位相等的。 2、法律依据 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区
    • 全供事业单位医疗保险,,,失业,单位和个人各交多少?
      湖南在线咨询 2022-10-19
      社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。
    • 交3000的社保的工资单位和个人各是多少
      西藏在线咨询 2022-08-24
      如果一个月工资3000元。月个人应缴:3000╳8%=240元;月个人应缴:3000╳1%=30元;月个人应缴:3000╳2%=60元;个人月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8%=240元;保险月单位应缴:3000╳0.6%=18元;月单位应缴:3000╳0.8%=24