工作中过失致工友重伤如何判
来源:互联网 时间: 2024-01-17 22:35:45 381 人看过

一、工作中过失致工友重伤如何判

1、误伤工友,致其重伤的,一般会涉嫌犯过失致人重伤罪,会判刑。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;

2、造成他人重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌的;使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能以及其他对于人身健康有重大伤害的行为。过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。按中国刑法属于侵犯公民人身权利、民主权利罪。本罪主要特征:犯罪的主体必须是达到刑事责任年龄和有刑事责任能力的自然人。成年人犯本罪的负刑事责任,未成年人只有年满16周岁以上的才负刑事责任;侵害的客体是他人的健康;主观上具有过失。可能是疏忽大意的过失,也可能是过于自信的过失;客观上必须造成致人重伤的后果。认定本罪时,要注意同意外事件的区别。

《中华人民共和国刑法》第二百三十五条

过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。

《中华人民共和国刑法》第九十五条

本法所称重伤,是指有下列情形之一的伤害:

(一)使人肢体残废或者毁人容貌的;

(二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;

(三)其他对于人身健康有重大伤害的。

二、故意伤害却过失致死如何判

行为人故意伤害他人,过失致死的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害时因为过失导致他人死亡的,属于故意伤害罪和过失致人死亡罪的想象竞合,应择一重罪判处。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、过失致人重伤如何处理

过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。

过失致人重伤罪,根据刑法,处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法另有规定的,依照规定。具体判刑,还需要根据实际案情而定。

过失致人重伤罪的构成要件包括:

(1)客体是他人的身体权。

(2)客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为。

(3)主体为一般主体,即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人

(4)主观方面表现为过失,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。

《刑法》第二百三十五条

过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。

《中华人民共和国刑法》(2020修正):第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪    第二百九十二条 聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:\n(一)多次聚众斗殴的;\n(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;\n(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;\n(四)持械聚众斗殴的。\n聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

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