工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。有需要迁移的保险基本上都可以分为三大步，一、开具证明。二、办理手续。三、资金转移。但是，不同保险有不同保险的证明和手续：一、养老保险阶段性停缴或转移，最后是累计年限的：到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证，由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金，要转移到新的就业单位。二、失业保险、工伤保险和生育保险。办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。三、医疗保险规定是中断三个月以上就失效，需要抓紧时间办理：有接收单位的，由单位办理医保手续。办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。医保关系转移后，从次月起享受转入地相应待遇。四、公积金办理转移手续：调出单位根据调入单位公积金缴存的代码，填写《公积金转移凭证》送转入XX，核对无误后办理转出手续。调入单位凭《公积金转移凭证》并办理转入手续。

跳槽五险一金怎么办？

养老保险可以中断，记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续，在老单位打出转移单交给新单位就行。

医疗保险中断三个月以上就失效，看病就得自己花钱。中断三个月以上的到新单位重上。

工伤保险，生育保险，失业保险三个险种失效。不用办理，到新单位重上就行。

住房公积金是可以断缴的，只是断缴期间不能办理住房公积金贷款。公积金个人无法缴费。

对于由单位和个人共同缴纳的“五险一金”项目，单位和个人各自缴纳的比例由单位根据实际情况确定，但不得高于国务院规定的比例因此，五险一金个人怎么交实际上是不确定的，好的单位，可能单位缴纳的比较多。另外，职工离职之后，是依然可以缴纳“五险一金”的。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。