安徽工伤伤残等级评定标准及赔偿标准-法师兄

安徽工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

来源：互联网时间： 2024-01-17 09:51:22 251 人看过

一、安徽工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

1、工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

3、生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4、劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、右手大拇指工伤鉴定十级伤残赔偿标准是什么

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；

由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、8级工伤伤残鉴定赔偿标准

八级工伤赔偿有从工伤保险基金支付一次性的伤残补助金，其中八级伤残为11个月的本人工资。如果是非法用人单位的话，造成员工八级伤残的则赔偿基数的3倍。其中赔偿基数所在地的上年度职工年平均工资。我国工伤保险条例明确规定了劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应当享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条

一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

《工伤保险条例》（2010修订）：第四章　劳动能力鉴定　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。\n劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。\n生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。\n劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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1、一次性伤残补助金＝本人工资X11个月；2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一级工伤伤残赔偿标准一级伤残补助金＝本人工资27个月。一级伤残津贴＝本人工资90％。丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行

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十级伤残的鉴定标准：1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失工伤十级评残等级标准gt;2cm2；3)全身瘢痕面积工伤十级评残等级标准lt;5%，但≥1%；4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5)椎间盘突出症未做手术者；6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)；8)手背植皮面积工伤十级评残等级标准gt;50cm2，并有明显瘢痕；9)手掌、足掌植皮面积工伤十级评残等级标准gt;30%者；10)除拇指外，余3～4指末节缺失；11)除拇趾外，任何一趾末节缺失；12)足背植皮面积工伤十级评残等级标准gt;100cm2；13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤_度及_度以上者；16)一眼矫正视力≤0.5，另

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4、9、1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a）轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；b）外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；c）严重失读或严重失写症；d）双侧轻度面瘫，难以恢复；e）半身或偏身型浅感觉缺失；f）严重影响阴茎勃起功能。4、9、2头面部损伤致：a）一眼盲目3级以上；b）双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形）；c）一眼视野极度缺损（直径小于10°）；d）上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；e）口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；f）口腔或颞下颌关节损伤，中度张口受限；g）舌尖缺失（或畸形）；h）一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；i）一侧耳廊缺失（或畸形）50％以上；j）一侧鼻翼缺损（或畸形）；k）面部瘢痕形成面积12平方厘米以上，或

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一、安徽九级工伤赔偿标准1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。3、辅助器具费用。4、一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为8个月本人工资。5、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；安徽省九级工伤一次性工伤医疗补助金＝6个月×3386元＝20316元，一次性就业补助金＝10个月×3386元＝33860元《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次

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以工伤伤残为例，如果工伤职工因工伤导致劳动能力受损，可以向当地的劳动能力鉴定部门申请工伤伤残鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。具体的评定标准由由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。目前的国家标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。劳动伤残等级评定标准及赔偿标准（一）伤残等级评定标准1、般而言，伤残等级可以分为一到十级，其中一级伤残是最严重的，十级伤残是最轻微的，具体标准如下：（1）一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。（2）二级伤残：日常生活需要随时有人帮助；各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。（3）三级伤残：不能完全独立生活，需经常有人监护；各种活动受限，仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。（4）四

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1、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定；3、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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(一)医疗费:要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费:标准：本单位因公出差伙食补助标准的百分之七十。(三)交通费、食宿费：标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。一、十级工伤还有医疗费等各种费用的补偿。医疗费标准：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。住院伙食补助费赔偿标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。交通费、食宿费赔偿标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；等等。十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇

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