1、用人单位无故扣工资是违法的,劳动者可以应当通过合法的途径维权,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。
2、业务员私扣货款,达到一定数额,会坐牢。对公司的货款,业务员没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,达到法定的数额,则可能构成职务侵占罪。
一、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项有哪些
劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项如下:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实;
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
二、在苏州中介不发工资怎么办
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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法人被扣留工资会坐牢吗湖南在线咨询 2022-07-18其实,一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
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做工资业务会不会被公司抓住坐牢四川在线咨询 2023-09-21公司扣工资业务扣货款的一般不会坐牢。但如果公司无故扣工资的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商来维护其合法权益。而业务扣货款,如果数额较大的,可能会坐牢,可能会构成职务侵占罪。关于公司扣工资业务扣货款是否坐牢的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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员工有权扣货款抵扣工资吗河北在线咨询 2022-05-221、员工无权私自扣货款来抵扣工资。 2、员工私自扣货款抵扣工资,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司,则构成职务侵占罪。
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公司将工资克扣会罚款吗广东在线咨询 2022-10-21如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费
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服务行业公司没签合同辞工会扣工资吗西藏在线咨询 2022-10-08根据《中华人民共和国(2012修正)》第条,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,单位不和您签订劳动合同,违反了我国劳动合同法的规定,而且扣您工资的做法也是违反法律规定的,您可以提供。