按国家规定拖欠职工工资的行为属于违法吗?
来源:互联网 时间: 2023-08-16 20:55:34 428 人看过

企业无故拖欠劳动者工资是违法的,必须承担相应的法律责任,即劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

拖欠职工工资的行为是不是违法的

企业拖欠职工工资的行为违法,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协商、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。

《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月05日 00:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 三个月拖欠工资属于违法行为
    拖欠工资是违法行为,且会对劳动者造成经济上的损失。根据《劳动法》规定,工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠。否则,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。拖欠工资三个月算是违反了《劳动法》,因为我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。并且,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并向用人单位请求支付经济补偿。公司拖欠工资多久算违法根据《劳动法》相关规定,工资应当按月支付给劳动者,也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了。《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者
    2023-06-30
    137人看过
  • 拖欠农民工工资属于什么违法行为?
    拖欠农民工工资属于民事违法行为。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠农民工工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。拖欠农民工工资违法行为举报对于拖欠农民工工资的行为,任何单位和个人都可以依据人社部门公布的举报电话、网站等途径,向人社部门进行举报。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应
    2023-08-16
    96人看过
  • 拖欠兼职的工资是违法行为吗
    拖欠兼职的工资是违法行为首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。其次,也有可能构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”拖欠兼职工资多久可以有赔偿约定时间已过不给就是违法。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:《中华人民共和国劳动法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工
    2023-08-01
    155人看过
  • 拖欠加班工资是否属于违法行为?
    30天。《中华人民共和国劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。违法解除劳动合同赔偿金赔偿金要怎样算如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
    2023-07-03
    192人看过
  • 拖欠农民工工资属于什么违法行为呢
    拖欠农民工工资属于一般行政违法行为,属于劳动纠纷,会承担相应的行政处罚和赔偿责任。一、大学里班级老师打学生耳光算不算违法行为?老师扇学生耳光属于违法行为。1.公民的人身权利受法律保护。2.老师打学生,无论出于什么目的,都属于违法行为。3.老师打学生,不但属于违法或犯罪,亦违反社会道德与师德师风。除了接受相应的法律处罚外,还会被学校或教育部门,处以调离教师岗位,行政降级等处罚。4.教师在收到相应的处罚后,还应当承担受害学生合理范围内的民事赔偿责任。二、行政拘留10天有案底吗会有哪些影响行政拘留是指对违反《治安管理处罚法》的一般违法行为,给予的一种最严厉制裁,属于行政处罚的一种,不是刑事处罚,所以说,被处行政拘留的,没有案底,但其档案长期保存。而且,一般对行为人以后的生产生活工作学习没有什么影响,在公安机关是有关于该违法行为记录和关于本人相关资料的记录的。三、类似要求船舶要经检验合格的危险货物
    2023-04-12
    214人看过
  • 拖欠农民工工资属于哪一种违法行为
    拖欠农民工工资属于一般行政违法行为,需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工劳动报酬或者有能力支付而不支付农民工劳动报酬数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的,触犯拒不支付劳动报酬罪,需要根据犯罪情节进行定罪量刑。一、拖欠兼职的工资是违法行为吗拖欠兼职的工资是违法行为首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。其次,也有可能构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”二、拖欠工资时如何追究刑事责任拖欠工资情节严重的,可以按照拒不支付劳动报酬罪的规定追究其刑事责任。根
    2023-06-23
    360人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 按国家规定拖欠职工工资的行为属于违法吗?
      河南在线咨询 2021-11-18
      企业无故拖欠劳动者工资是违法的,必须承担相应的法律责任,即劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可以责令其支付赔偿。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    • 拖欠工资属于违法行为吗
      香港在线咨询 2022-08-28
      朋友您说公司拖欠工资违法吗,您老板的做法肯定是违法的。无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。 有时用人单位拖欠工资主要是因为单位生产经营困难,确实发不起工资,但也有不少用人单位是因为不想支付工资,一拖再拖,拖得劳动者都懒得去要或因为各种原因没法讨工资,最后单位成了唯一的赢家。 根据我国相关法律规定,用人单
    • 拖欠员工工资属于违法行为吗
      江苏在线咨询 2023-08-03
      公司拖欠工资是不合法的。 根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
    • 辞工拖欠工资属于违法行为吗?
      河南在线咨询 2022-12-16
      朋友您说公司拖欠工资违法吗,您老板的做法肯定是违法的。无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。 有时用人单位拖欠工资主要是因为单位生产经营困难,确实发不起工资,但也有不少用人单位是因为不想支付工资,一拖再拖,拖得劳动者都懒得去要或因为各种原因没法讨工资,最后单位成了唯一的赢家。 根据我国相关法律规定,用人单
    • 拖欠农民工工资属于违法行为吗?
      四川在线咨询 2022-08-15
      1、农民工要工资待在办公室要遵守办公室的相关秩序,理性维权,否则可能违反《治安管理处罚法》第23条规定。 2、依据:《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: (一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的; (二)扰乱车站、港口、码头、