工伤纠纷难调解两妇女争吵晕倒-法师兄

工伤纠纷难调解两妇女争吵晕倒

来源：互联网时间： 2023-04-24 14:02:38 264 人看过

事情的起因是这样的：一个多月前，35岁的河南人小陈在老乡的介绍下，来到嘉兴经济开发区一个工地负责安装防盗门窗。记者随后从省武警医院了解到，小陈受伤后被送到医院治疗，经检查属于压缩性腰椎骨折，住院治疗后已经康复，目前可以出院。

浙江在线10月12日讯一起原本简单的工伤纠纷，在经历了一个多月时间后，由于双方对赔偿金额仍未达成一致，昨天在司法人员进行调解时，双方竟发生争吵，两名妇女晕倒，随后被送往市第二医院救治。

事情的起因是这样的：一个多月前，35岁的河南人小陈在老乡的介绍下，来到嘉兴经济开发区一个工地负责安装防盗门窗。8月14日，小陈在运送防盗门的过程中被压伤，造成腰部骨折，随即他被送往省武警医院救治。

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我国的工伤保险条例规定，在上班时间晕倒不属于工伤，按照法律也不能认定是工伤。如果劳动者晕倒后在四十八小时之内经抢救无效死亡的，那么就可以视为是工伤。如果劳动者在工作期间由于劳累过度，体力跟不上，从而导致头晕目眩、冒虚汗、继而晕倒的，那么这些情况也不会影响工伤认定。一、工伤赔偿协议的注意事项（一）赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。（二）意思表达是否明晰在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过

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