小规模企业给职工交养老保险,有一个职工就要缴纳一个职工的养老保险。
一、补缴养老保险费的手续流程
一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:(1)在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。(2)收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;填报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(一式三份,并写上联系人和联系电话等)。(3)经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》,并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理,并说明原因。另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起,补交养老保险。
二、五险一金一定要公司交吗
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。
三、社会养老保险中断如何补交
一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:
(1)在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
(2)收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;填报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(一式三份,并写上联系人和联系电话等)。
(3)经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》,并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理,并说明原因。
另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明;
以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起,补交养老保险。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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企业交养老保险金是否需要开局证明?北京在线咨询 2022-10-04养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业养老保险待遇如下:1.缴费年限:参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:(1)1998年7月1日后参加基本养老保险,达
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企业交养老保险和个人交的区别?贵州在线咨询 2023-10-20律师解答 企业交养老保险和劳动者个人交的区别:企业交养老保险和在单位工作的职工共同缴纳,劳动者个人交的,费用自己承担;企业交养老保险具有法律强制性,劳动者个人交取决于劳动者是否自愿;企业按国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳,劳动者个人叫可以选择缴费档次;其他。
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个人交养老保险好还是企业好江西在线咨询 2022-02-13相对来说自然是企业职工养老保险要好一些的因为同样的缴费基数下,企业职工养老保险的个人缴费金额只是灵活就业人员养老保险的40%,根据规定,职工养老保险的个人缴费比例为8%、灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20%,8%/20%=40%,要达到同样的效果,灵活就业人员参保人缴纳的金额必须是职工养老保险参保者的2.5倍。
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99年到企业要交多少养老保险澳门在线咨询 2022-02-04工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。同时,是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的)。现在国
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企业续交养老保险的风险是怎样的??企业续交养老保险的风险有哪些广东在线咨询 2022-04-05企业续交养老保险的风险是怎样的呢?具体如下:企业养老保险离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师