什么是雇主责任保险-法师兄

什么是雇主责任保险

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 18:13:33 232 人看过

雇主责任保险，乃指投保人为其所聘用之员工，在受雇期间内，由于从事保险单中所明确记载之与投保人业务相关的职业活动，而不幸遭受意外伤害或者罹患与该业务相关的国家法定职业病，从而导致身体受损、残疾甚至丧失生命等严重后果。

依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及劳动合同的约定，当上述情况发生时，投保人应当承担员工所需的医疗费用及相应的经济赔偿责任，同时还涵盖了可能产生的诉讼费用。在此背景下，保险公司将在事先设定的赔偿额度范围内，对投保人进行相应的理赔。

《民法典》第五百零二条

【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

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（一）被保险人雇用的人员在保单有效期间，在受雇过程中，在保单列明的地点、从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。（二）被保险人的有关的诉讼费用：雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或雇主根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。（三）雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴（如果达到残疾等级的话），还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。雇主责任险的赔偿金主要有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用这五项。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。网提示

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