先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定,工伤认定后由单位进行赔偿。向人社部门申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,用人单位和劳动者之间也存在劳动关系,在工作地点受伤,不论是否签有劳动合同,都属于工伤,应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的,可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。
《工伤保险条例》
第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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没有劳动合同骨折怎么赔偿四川在线咨询 2022-06-22先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定,工伤认定后由单位进行赔偿。向人社部门申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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没有劳动合同怎么赔偿骨折山东在线咨询 2022-05-16先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定,工伤认定后由单位进行赔偿。向人社部门申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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骨折没有劳动合同怎么赔偿吉林省在线咨询 2022-01-22是否有签订劳动合同? 一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级, 没有看到材料不方便预估,可以电话联系让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
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骨折了没有劳动合同怎么赔偿云南在线咨询 2022-04-12这个可以算是人身损害赔偿请求,因为你们没有这个正式的书面合同,那应该不算劳动合同关系,应该叫雇佣关系,那么按照人身损害赔偿的,根据你的伤残赔偿,你可以要求赔偿的内容是非常多的,比如说,伤残赔偿金,治疗费,交通费,衣物损失费,精神损害赔偿,营养费,误工费等等,这个还是建议你尽快委托律师处理比较好,因为有诉讼时效的,可以面谈或者电话联系
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没有劳动合同受伤骨折怎么赔偿云南在线咨询 2022-01-29根据你描述,虽然没有签订劳动协议,但是你们属于事实雇佣关系。建议你可以去做个工伤鉴定,工伤鉴定的内容包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。建议你可以将医疗费等单据保留好,和对方协商处理,对方不愿意给予补偿,建议你可以向法院提起诉讼的,来要求老板赔偿责任的,还有问题可以来电免费咨询我,希望可以帮助到你。