职工遭受工伤事故伤害,工伤认定前的医疗费用,一般应有用人单位垫付,对此,各省市也有明确的规定。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力的,也可以垫付。治疗工伤期间公司垫付了医疗费的,结算费用中包含了医疗费用的,应当从中扣除。
一、职工工伤保险怎么报销
职工治疗工伤期间所需的费用,可以先由工伤职工所在单位先垫付。如果该单位为员工缴纳了工伤保险,经劳动和社会保障部门认定为工伤后,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算。如果未为员工缴纳工伤保险,则由所在单位全部承担。
二、医保外地就医报销规定
社保卡异地报销主要可通过以下方式办理:
1、按当地医保规定,到异地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续,在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付,就医结束后,凭相关票据到参保地的医保经办机构办理报销手续。
2、如果参保地与就医地实现医保联网结算,需到异地的人员按当地医保相关规定办理异就医手续后,即可到就医地刷医保卡就医,直接结算医疗费用,不需本人垫付医疗费用后报销。
3、参保地与参保人要去的就医地建立了医保代报销协作关系,这样参保人只要按规定在参保地的医保经办部门办理了相关的登记备案手续后,在就医地发生的医疗费用只直接委托就医地的医保经办机构办理报销。
三、劳动能力鉴定费是怎么赔偿的
用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。
如果初次鉴定的申请是由工伤职工或其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。
用人单位、工伤职工或其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的,同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。
重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付,重新鉴定申请由工伤职工或其直系亲属提出的,鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担,而不再转嫁给用人单位。
如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致,鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。
工伤职工或其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的,由申请人预先垫付鉴定费。
复查结论与首次鉴定结论一致的,复查鉴定费由申请者负担;结论不一致的,退还申请者垫付的复查鉴定费。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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轻伤+已经垫付1万+还需要垫付吗安徽在线咨询 2022-11-01要看具体的赔偿情况,现在可以不垫付,等对方治疗终结一并向您或保险公司索赔的时候再说也行。但如果对方确实经济困难,还是应该尽量协助先治疗吧。
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老板潜逃工人工资需要物业公司垫付吗福建在线咨询 2022-09-12劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资,劳动者遭受交通事故,如果属于劳动者的责任的,劳动者需要依法承担,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察投诉,可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
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车祸垫付的钱, 公司还需要给吗湖北在线咨询 2022-01-28您这是属于职务行为,您是可以向公司追偿您垫付的医疗费用的,垫付医疗费用的转账凭证和消息记录和图片就是很好的证据。请问您具体垫付了多少费用?这场事故是如何发生的?警方进行责任认定没有?认定结果是如何的?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
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给公司造成损失要垫付工资吗?西藏在线咨询 2022-03-311、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。除此之外,用人单位不得随意扣发劳动者的工资。
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上下班途中工伤公司是否要垫付工资台湾在线咨询 2022-07-21解答,上下班途中工伤公司要付工资吗的回答,《工伤保险条例》规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,“停工留薪期一般不超过12个月”。按此规定,单位在你治疗期间按病假处理是不合适,但可能是单位考虑一旦工伤认定不下来,到时候再把你工资奖金扣回来麻烦,先这样处理了。我建议现在你就这样按单位意见办,待工伤认定下来时看单位补