自伤自残以及过失犯罪是否构成工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-03 15:43:03 228 人看过

违法犯罪或者自伤自残不属于工伤。

有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

一、有哪些不得认定为工伤的情况

劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

二、拔河活动的员工算工伤吗

员工因公司的拔河活动累死的,算工伤的,属于在工作时间内,参加由公司组织的活动受伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保局提出工伤认定申请。

三、不能认定为工伤的情形都有哪些

不能认定为工伤的情形如下:

1、职工在生产劳动或者工作中受伤但有故意犯罪情形的;

2、职工在生产劳动或者工作中受伤但有醉酒或者吸毒情形的;

3、职工有自残或者自杀情形的。

根据相关法律规定,职工符合应当认定为工伤及视同工伤的相关规定,但是有上述情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 20:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 擅自为同事顶班受伤,是否构成工伤
    一、擅自为同事顶班受伤,是否构成工伤帮同事加班受伤一般是不算作工伤的。因为这不属于当事人的工作时间,而且擅自说明也没有经过用人单位的同意。工伤是在工作时间内或者工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的应当认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤请律师作用首先,可以帮助当事人分析
    2023-11-20
    145人看过
  • 职工因精神病自杀是否构成工伤
    律师解答:看情况。虽然《工伤保险条例》第十六条第三项规定了自杀或自残的不能认定为工伤,但自杀、自残应当是正常意识支配下的行为。如果用人单位明知职工有精神病,却不负担劳动安全卫生保护义务,致使职工无意自杀的,也应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条第三项规定了自杀或自残的不能认定为工伤,但自杀、自残应当是正常意识支配下的行为。如果用人单位明知职工有精神病,却不负担劳动安全卫生保护义务,致使职工无意自杀的,也应当认定为工伤。
    2024-05-21
    121人看过
  • 因第三人过失造成的伤残是否算工伤
    一、我国的工伤赔偿适用“无过错原则”,即只要发生工伤事故,不论劳动者有无过错(《工伤保险条例》第16条规定除外),只要有损害结果,用人单位就要承担赔偿责任。事故发生后,用人单位要及时向劳动安全生产管理部门及时报告,确定事故性质。从本案分析,该公司以事故是因第三人过失造成为由,未及时上报,擅自确定为非工伤事故,拒绝劳动者享受工伤待遇,侵害了劳动者的合法权益。二、《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。”据你讲述的情形分析,基本符合此条规定,但必须按照法定程序进行工伤认定。从事故伤害发生之日起一年内,劳动者或其亲属可直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,享受相应的伤残待遇。在未进行伤残鉴定前,向用人单位提出赔偿生活费和被抚养人生活费的要求,于法无据。
    2023-04-27
    228人看过
  • 是否可以自己做伤残鉴定
    劳动者自己可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;认定后治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。一、工伤鉴定程序怎样走劳动者在因工作遭受事故伤害后,即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中,许多劳动者容易混淆,工伤认定和劳动能力等级鉴定,这两个概念,我国法律上,并没有工伤鉴定这个概念,工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力鉴定这两个程序。根据我国《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
    2023-03-05
    118人看过
  • 自主进行工伤伤残鉴定是否可行?
    个人可以申请工伤伤残鉴定,工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤怎样做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位需要向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工
    2023-07-05
    333人看过
  • 过失犯罪无犯罪记录吗,以及过失犯罪的构成要件
    一、过失犯罪无犯罪记录吗?过失犯罪有犯罪记录,过失犯罪也是犯罪,需要进行司法判决的,肯定有记录。过失犯罪负刑事责任的根据行为人本来应该也能够正确地认识一定的行为与危害社会的结果之间的联系,进而正确选择自己的行为,避免危害社会的结果的发生,但他却在自己自由意志的支配下,对国家、社会和人民的利益采取了极不负责的态度,从而以自己的行为造成了危害社会的结果,因此,国家就有充分的理由要求过失犯罪的行为人对自己严重不负责任的态度支配之下的行为承担刑事责任。二、过失犯罪的构成要件是什么过失犯罪的构成要件是:1.犯罪主体,是主观上有罪过的、达到法定年龄、具有刑事责任能力的、实施了犯罪行为、发生了犯罪结果的自然人或者单位。2.犯罪行为,是犯罪主体在主观罪过支配下实施了危害社会的犯罪行为。3.犯罪结果,是犯罪主体实施的犯罪行为所发生的危害社会的犯罪结果。行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽
    2023-06-28
    418人看过
  • 伤害自己的身体构成犯罪吗?
    行为人伤害自己的身体不构成犯罪。故意伤害罪侵犯的客体是他人的身体健康权,自我伤害不属于故意伤害罪。当自伤行为是为了损害社会利益而触犯有关刑法规范时,才构成犯罪。一、轻微伤可不可以立案抓人轻微伤不可以立案抓人。依据我国相关法律的规定,造成受害人轻微伤的,是不会构成故意伤害罪的,造成轻伤以上伤情才会立案,但受害人可以报警,对当事人给予治安管理处罚。故意伤害罪的构成要件如下:1、客体要件:本罪侵犯的客体是他人的身体权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。应注意的是,本罪侵害的是他人的身体权,因此,故意伤害自己的身体,一般不认为是犯罪。只有当自伤行为是为了损害社会利益而触犯有关刑法规范时,才构成犯罪;2、客观要件:本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为;3、主体要件:本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中,
    2023-03-05
    422人看过
  • 自己偷自己的行为是否构成犯罪
    监守自盗在刑法上对应两种罪:职务侵占罪和贪污罪。国家工作人员通过职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者通过其他手段非法占有公共财物的行为,一般就属于贪污罪。职务侵占罪通常是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,把本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。监守自盗的量刑标准是怎样的1、监守自盗属于职务侵占罪。2、监守自盗,就是利用职务之便实施盗窃行为,构成犯罪的,在刑法中认定这种行为为职务侵占罪。3、《刑法》对职务侵占罪的处罚规定:第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第
    2023-07-08
    122人看过
  • 性骚扰及侵害性自主权是否构成犯罪
    可能构成犯罪,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。一、和别人老婆亲嘴违法吗如果征得他人同意是不违法的,强制猥亵他人涉嫌强制猥亵罪,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。二、猥亵儿童罪怎样判猥亵儿童,依照强制猥亵、侮辱罪从重处罚。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。三、强制猥亵侮辱罪3年会判多少年关于强制猥亵、侮辱罪,这是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女。犯本罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。如果聚众或者在公共场所当众犯强奸罪的,或者有其他恶劣情节的有其他恶劣情
    2023-06-26
    186人看过
  • 工伤认定不及时损失自负?
    社保部门指出,逾期申请既不予认定又要自己承担费用工伤申请有时间限制,记者从广州市劳动和社会保障局工伤处了解到,由于错过了工伤认定的申请时间,不少单位和个人都因此受损。迟认定单位要埋单广州某单位参加了工伤保险,其职工梁某于今年1月2日工作时割伤右手,单位于2月6日向劳动保障部门提出工伤认定申请,劳动保障部门经审核认定梁某为工伤。但社会保险经办机构受理后,对梁某在1月2日至2月6日期间产生的费用不予报销,单位表示不理解。工伤处有关负责人指出,《广东省工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请,方可报销费用。未按上述时间办理的,相关费用由用人单位负担。认定申请一年内提出广州某酒家服务员李某在2002年12月工作时被热水
    2023-06-10
    74人看过
  • 过失犯罪到底能否自首?
    过失犯罪可以自首。行为人在实施过失犯罪之后,只要其行为符合自首成立的条件,就应认定为自首。自首成立的条件如下:1、犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行;2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行。一、肇事逃逸多长时间才算自首肇事逃逸后后自动投案,如实供述自己的罪行的就构成自首。没有具体的时间限制,但至少要在被置于司法机关控制下之前自首。根据《刑法》第六十七条,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。二、自首必须具备三个条
    2023-06-24
    395人看过
  • 工作中自身过失是否影响工伤认定结果
    不影响工伤的认定。《工伤保险条例》第十六条规定了排除工伤认定的三种法定情形,即因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。职工从事工作中存在过失,不属于上述排除工伤认定的法定情形,不能阻却职工受伤与其从事本职工作之间的关联关系。工伤事故中,受伤职工有时具有疏忽大意、精力不集中等过失行为,工伤保险正是分担事故风险、提供劳动保障的重要制度。如果将职工个人主观上的过失作为认定工伤的排除条件,违反工伤保险“无过失补偿”的基本原则,不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的立法目的。一、在岗职工喝酒死亡算工伤算不算不算工作,根据《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属
    2023-03-14
    81人看过
  • 因员工自身的过失造成的伤残对要求工伤赔偿有影响吗
    一、因员工自身的过失造成的伤残对要求工伤赔偿有影响吗1.根据《工伤保险条例》第十六条的规定,因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡以及自残或自杀的情况才不认定为工伤。2.这意味着,员工在工作中因自身过失导致的伤残,并不属于不认定工伤的法定情形。3.工伤的认定主要依据员工受伤是否与从事本职工作之间存在因果关系,而非员工的过失程度。4.因此,即使员工在工作中存在疏忽大意、违反操作规程等过失,这并不影响其享受工伤保险的权益。5.工伤事故中,受伤职工一般均具有过失,如果将职工主观上的过失作为认定工伤的排除条件,既不符合《工伤保险条例》保障劳动者合法权益的本意,也有悖于日常生活经验法则。总的来说,员工自身的过失并不会影响其要求工伤赔偿的权利。二、工伤认定的机构分配1.工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。2.现阶段,各地的统筹地区并不是按照统一的行政级别来设定的,而是根据具体情况来设定。3
    2024-07-29
    410人看过
  • 正当防卫致人重伤是过失还是故意以及防卫过当的犯罪构成
    一、正当防卫致人重伤是过失还是故意一般情况下正当防卫致人重伤是过失,且绝大多数都是疏忽大意的过失犯罪,少数情况下也可能是间接故意犯罪。防卫过当是指防卫明显超过必要限度造成重大损害应当负刑事责任的行为。一般来说,防卫人在实施防卫行为时,其主观上是出于防卫的目的,损害的产生,是他在紧张搏斗中的疏忽或者判断失误的结果,故把防卫过当定为过失犯罪是适当的,但也不能排除防卫人间接故意犯罪的情形。二、防卫过当的犯罪构成防卫过当的犯罪构成如下:1.主观方面。间接故意犯罪防卫人是已预见而放任危害结果的发生,过失犯罪防卫人是疏忽大意、过于自信没有预见危害结果的发生;2.客观方面。间接故意犯罪防卫人是积极主动防卫,过失犯罪防卫人是消极、被动防卫;3.因果关系。间接故意犯罪防卫人的行为一般是直接导致危害结果的发生,过失犯罪防卫人的行为一般是间接导致危害结果的发生。三、防卫过当和正当防卫的区别防卫过当和正当防卫在时
    2023-06-26
    245人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 邪教教唆自残自伤构成犯罪吗?
      安徽在线咨询 2023-08-09
      邪教组织教唆他人自残自伤是故意伤害罪。组织、利用邪教组织,制造、散布迷信邪说,组织、策划、煽动、胁迫、教唆、帮助其成员或者他人实施自杀、自伤的,依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条的规定,以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。
    • 是否帮助他人自伤重伤构成犯罪?
      河北在线咨询 2024-12-10
      (1) 教唆或协助具有行为能力的成年人自主伤害自己的健康,包括轻微伤和严重伤害等情形,不会构成该罪名。 (2) 如果教唆或协助他人自伤的行为达到间接正犯的标准,即借助受害者之手实施伤害行为,将构成故意伤害罪。 (3) 在受害者同意的情况下实施重度伤害的行为,不属于协助他人自伤,而是直接以自己的行动达成犯罪目的,可以构成故意伤害罪。
    • 教唆人自残自伤构成故意伤害罪吗
      河南在线咨询 2023-11-24
      邪教组织教唆他人自残自伤是故意伤害罪。组织、利用邪教组织,制造、散布迷信邪说,组织、策划、煽动、胁迫、教唆、帮助其成员; 或者他人实施自杀、自伤的,依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条的规定,以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。
    • 15岁以前的过失伤害行为是否构成犯罪
      陕西在线咨询 2022-10-17
      您说的行为涉嫌过失致人死亡罪,但鉴于其未满16周岁,不负刑事责任。过失致人死亡罪,是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。《侵权责任法》第三十二条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费
    • 自伤自残的罪犯,能否暂予监外执行,自伤自残的罪犯能否有监外执行
      四川在线咨询 2022-02-13
      自伤自残的罪犯,不能监外执行。《刑事诉讼法》第二百五十四条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重