三八妇女节是一个国际节日,全称是联合国妇女权益和国际和平日,也就是国际劳动妇女节,那么三八妇女节加班可有加班费?也就是说如果三八妇女节加班不放假,是否该以加班费的形式算入工资呢?
国家有规定:三八节成年女性可享受半天假期
2013三八妇女节(2013年3月8日),星期五,我国党和政府对维护和保护广大妇女的合法权益,制定了较完美的法律法规和规章制度,根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。
三八妇女节加班可有加班费?
劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定,部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。
补充:我国三类法定节假日
国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日,如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,如妇女节(3月8日),妇女放假半天;青年节(5月4日),14岁~28周岁的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
第三类是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按各自民族习惯,规定放假日期。
其他各种纪念节日如二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
-
三八妇女节上班算加班吗?三八妇女节怎么过?
465人看过
-
“三八”妇女节放假与加班费之疑问
145人看过
-
女职工在三八妇女节上班是否属于加班
227人看过
-
法律规定三八妇女节算加班吗?
106人看过
-
如何支付妇女节加班费
219人看过
-
三八妇女节加班工资的计算依据是什么
204人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
三八妇女节算加班吗三八妇女节必须放假吗甘肃在线咨询 2022-07-21答案是否定的,2000年2月12日劳动部办公厅,在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。 根据解答,部分公民放假的节日期间,单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的,应支付工资报酬,但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。所以,根据这份函的规定,所以如果公司在2013八妇女节没有放假,只
-
三八妇女节加班费是要自己支付吗辽宁在线咨询 2023-06-06如果是男职工在三八妇女节上班,用人单位不需要支付加班费。但女职工在妇女节可以休半天假,如果单位安排其在休假时间加班,需要支付加班费;如果安排其在未休假的正常时间内上班的,不需要支付加班费。
-
-
三八妇女节上班,单位需要支付加班费吗?加班费的相关规定是怎样的广西在线咨询 2022-02-15三八妇女节女职工照常上班的,单位不需支付加班费。根据法律规定,每年三月八日妇女放假半日,此纪念日放假的是部分公民,在此日正常上班的女职工,单位只需发放正常工资,不用支付加班费,除非该日是周六、日,单位才需支付加班工资。 《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务
-
初级会计三八妇女节加班工资怎么算河南在线咨询 2022-10-28三八妇女节女职工放假半天,用人单位安排工作的,可以不支付加班工资,但其中适逢休息日的,应当安排补休或者按照200%支付工资报酬。rr《全国年节及纪念日放假办法》r国务院令第644号r第三条部分公民放假的节日及纪念日:r(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;r(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;r(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;r(四)中国人民解放军建军