税后工资为6500-1430-52=5018。
1、(工资+奖金)/12确定月缴费基数
2、假设你没有资金,那么月缴费基数为6500
3、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,则个人负担11%
6500*(8+2+1+11)%=1430
6500-1430=5070
5070-3500=1570对应税率表为税率10%,扣除数为105,应纳税额为1570*10%-105=52
五险一金要交到什么时候
1、养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。
2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
3、失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。
4、工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
5、生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。
《个人所得税法》第六条第一款第一、二项
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金的缴纳,是谁缴纳?安徽在线咨询 2024-08-29当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以提起劳动仲裁。五险一金是由单位缴纳。单位的做法不合理合法,你可以到劳动部门举报。
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元税前6500元税后是多少北京在线咨询 2021-12-22新的个人所得税起征点是每月5000元。所有中国公民都必须在中国实施新的个人所得税起征点。只要你的月收入超过5000元,你就必须有意识地缴纳个人所得税。也就是说,个人所得税是实行的收付实现制度,也就是说,你上个月没有发行合并,只要超过5000元,你就必须缴纳个人所得税。本月累计工资:扣除社会保障XX元、公积金XX扣除6项扣除后,扣除个人商业保险200元(200元是最高金额),扣除6项后,获得6500
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工资到帐缴纳五险一金的税率是多少香港在线咨询 2022-05-08工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保
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缴纳五险一金北京工资扣费是税前扣还是税后扣台湾在线咨询 2022-07-11国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见办法拟就个体工商户在规定范围内为其业主和从业人员缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予税前扣除
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月薪5000元要缴纳哪些五险一金?甘肃在线咨询 2023-10-12月薪5000元,五险一金具体交多少钱,需要看公司为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例。 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不