连续缴纳几个月社保可以有生育津贴-法师兄

连续缴纳几个月社保可以有生育津贴

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 18:21:58 430 人看过

参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。

1、在职职工生育的，由用人单位办理申领手续（职工享受产假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假结束后一年内，直接向人社基金中心部门申请拨付生育津贴）。

一、生育保险待遇包含哪些方面

生育保险属于社会保险重要组成部分，其可享受的待遇有很多。每一般包括如下项目：1、产假。2、生育津贴。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。3、生育医疗费用。4、男职工生育待遇。符合规定男职工可以享受的一定时间陪产假。或参保男职工配偶为无业人员，可以享受男方生育保险。具体享受标准、享受条件依据本地生育保险政策执行。

二、办准生证可以报销吗?

根据我国《社会保险法》的规定，当事人必须符合当地的计生政策而生育的前提下，才可以享受生育费用报销及生育津贴补助；

2、享受生育保险待遇需要交验参保人的有效身份证、户口本、社保卡、出院小结、收据及明细、劳动合同、新生儿的出生证等证件及资料；

3、去社保关系所在地的社保部门申请报销，并根据工作人员的提示办理相关手续。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。一、生育津贴能领多少1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。二、生育津贴补贴多少天生育津贴补贴一般不少于98天。具体又分两种：在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98

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一、生育津贴制度什么时候开始实施生育津贴应在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以为例：2013年1月1日起参加的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向经办机构申请享受生育保险待遇。申请生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。二、生育险不满一年单位给工资吗员工缴纳生育险不满一年，但是如果连续缴满生育保险6个月以上的也是领取生育津贴的，具体的津贴发放标准为：第一，如果女职工是已经参加生育保险的，那么按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。第二，如果女职工对未参加生育保险的，那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、辞职以后用老公的生育津贴吗根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假

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