三倍工资是包含原工资的,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,至少需要支付三倍的工资,此时的三倍工资是包含原来的工资在内的,而不是除原工资外,再另行支付三倍的工资。
一、公务员节假日有三倍工资吗
有,根据相关法律规定,只要在我国境内,与用人单位形成劳动关系的劳动者,在法定节假日上班都能得到不低于三倍工资的劳动报酬,服务行业的从业人员也不例外,用人单位安排劳动者在法定节假日上班,依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、五一不放假属于放假犯法吗?
五一公司不放假,然后支付三倍工资的,并不违反国家规定。但如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。
三、五一法定假日几天是三倍工资呢
五一法定假日有一天是三倍工资。法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等,在法定休假日加班的,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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