一、工伤交通事故九级伤残赔偿金怎么计算

关于九级伤残的赔偿事宜，具体内容如下：

首先是残疾赔偿金部分，一般以受侵害者九个月的本职工资作为基数进行计算。

其次是医疗费用方面，应依据医疗机构开具的正式收款凭证来予以确认。

再者是误工费部分，需根据受害者的误工时长及收入情况进行合理评估。

此外，还包括交通费、护理费以及住宿费等相关费用，这些都需要根据受害者及其必要的陪护人员在就医或转院过程中所实际产生的费用进行计算。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤交通事故双赔规定

在符合特定条件的工伤保险待遇方面，企业职工遭遇交通事故并在此次事故中不承担主要肇事责任的情况下，可享受工伤保险待遇与交通事故损害赔偿金这两种赔偿方式的双重保障；然而，值得注意的是，并非所有的工伤保险待遇与交通事故伤害赔偿金都能够叠加以实现双倍赔偿的目标。

通常来说，被纳入到双倍赔偿范畴内的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伙食及住院补贴、生活住宿费、恢复期治疗费、交通出行费以及因停工导致延误的工资收入等，当然，不同地域的法律法规可能会限定某些项目的赔偿次数或额度，请谨慎参考当地的相关规定。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

关于九级伤残的赔偿问题，主要涉及多方面，如残疾赔偿金、医疗费用、误工费等等。其中，残疾赔偿金是按照九个月的平均工资作为基准进行计算的；而对于医疗费用，则需要依据医疗机构开具的收款凭证来予以确认；至于误工费部分，则需根据受害人的误工时长以及其收入状况进行合理评估。除此之外，还可能涉及到交通费、护理费、住宿费等其他相关费用，这些费用都将按照实际发生的数额进行计算。