一、工伤骨折鉴定不上等级怎么赔偿

工伤鉴定达不到伤残等级，获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费；其他。

二、工伤伤残鉴定最佳时间

员工治疗受伤相对稳定后仍有残疾，影响劳动力的，应进行残疾鉴定。一般来说，残疾等级鉴定是在工作医疗期满后进行的，但医疗期满后，工作人员的病情处于相对稳定的阶段，也可以进行残疾等级鉴定。在实务中，有必要根据个人实际情况做出具体的判断。各种障碍大致分为器官损伤、功能障碍、职业病损伤3种。

1．器官损伤。器官损伤的鉴定在临床手术后修复损伤。伤口愈合后进行，临床治愈或好转后，可进行故障等级鉴定。

2．功能障碍。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据。

3．职业病损伤。职业病没有最佳评价时间，只有相对评价时间，进行障碍评价后，不像事故引起的工作评价那样基本稳定。

三、工伤伤残鉴定下来后应该怎么办

1．是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2．工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。

3．与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基金中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。对于裁决，单位不支付的，你可以申请法院强制执行。情况合适的话，你可以要求法院裁定其先予执行。另外劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

4．对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

5．仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。