未成年人务工受伤也应该获得赔偿-法师兄

未成年人务工受伤也应该获得赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-22 20:03:17 212 人看过

未成年人务工受伤也应该获得赔偿未成年人务工受伤也应该获得赔偿

一位从四川来厦门打工的未成年人，在工厂务工时骨折，厂方认为其虚报年龄没有就业资格而不予赔偿。厦门市集美区法院近日对这起案件作出一审判决：被告厦

门某洗涤有限公司应支付赔偿金43593元给原告。

法院审理查明，原告小杨是1989年8月出生，2005年6月被招聘为厦门某洗涤有限公司的工人，双方未签订劳动合同。2005年7月8日，小杨在被告车间内使用机器时，左手臂受伤。到厦门市集美区后溪卫生院治疗，经诊断为左尺桡骨中下1／3处双骨折，小杨先在后溪医院门诊12天，病情恶化后又住院治疗15天，医生建议要加强营养并在术后一年内取出内固定器材。被告在支付了医疗费用后，拒不赔偿原告的其他损失。

于是小杨到法院提出诉讼，请求判令被告支付生活费、续疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费共计15000元；支付一次性伤残赔偿金41078元，同时要求被告承担伤残等级鉴定费用850元。而根据司法鉴定的结论，小杨的伤残等级为九级。

被告厦门某洗涤有限公司辩称：小杨系童工，没有就业资格，不能享受一次性伤残赔偿金。要求支付生活费、营养费等也是没有依据的，伤残鉴定费用因原告继父报名时隐瞒实际年龄，应自行承担。

集美区法院认为，原告和被告之间的事实劳动关系因原告系未成年人而无效，但依法律规定，未成年人的合法权益受法律保护。被告在用工时，未尽实质审查义务，非法雇用童工，致原告受到伤害，应赔偿原告因此所受到的合理损失。根据劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，童工受到事故伤害的，应支付在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费305元；一次性赔偿金即按其伤残等级九级的赔偿费用41078元。另外，法院参照《厦门市实施工伤保险条例规定》，要求被告依据实际损失予以小杨护理费810元、住院伙食补助费900元、营养费500元，总共合计43593元。

未成年人务工受伤也应该获得赔偿未成年人务工受伤也应该获得赔偿

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

损害赔偿
未成年人获得损害赔偿应遵循什么原则

一、未成年人获得损害赔偿应遵循什么原则1、财产损失全部赔偿原则。2、对未成年人的人身损害只赔偿由此而形成的财产损失的原则。3、对造成未成年人精神损害的，实行财产责任和非财产责任并用的原则。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造!成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、未成年人侵权的责任承担需要注意哪些1、夫妻离婚后，未成年子女侵害他人权益的，同该子女共同生活的一方应当承担民事责任;如果与子女生活方独立承担民事责任确有困难的，可以责令未与该子女共同生活的一方共同承担民事责任。2、被监护人造成他人损害的，监护人明确的，由监护人承担民事责任;如果监护人不明确的，法律规定由顺序在前的有监护能力的人承担

2023-04-20

500人看过
残疾赔偿金
受伤义务帮工获得法院调解赔偿

9月14日，广西大新县人民法院雷平法庭依法召集一起义务帮工受害赔偿纠纷案的双方当事人进行调解，原告梁某当场拿到被告唐某支付的赔偿款21000元。梁某与唐某均系大新县雷平镇左安村弄卡屯人。2008年12月1日下午，梁某去帮唐某砸石头加工石碴。在施工过程中，梁某被飞出的小石块弹中左眼，致左眼球破裂。梁某立即到大新县人民医院检查治疗，因受医疗条件限制，梁某于当晚又转到广西医科大学第一附属医院住院治疗至12月9日出院。梁某因伤共产生医疗费5231．55元，唐某只支付3850元。2009年3月5日，经梁某申请，广西科桂司法鉴定中心对梁某的伤残程度作出评定，认定梁某因左眼失明的伤残程度为八级伤残。2009年5月30日，梁某将唐某诉上法院，要求唐某赔偿因伤的医疗费5231．55元，护理费306元，误工费306元，住院伙食补助费360元，残疾赔偿金19344元，伤残鉴定费650元，换眼球的后续治疗费800

2023-07-07

465人看过
工伤保险
遭受工伤如何获得赔偿并享受相应待遇

上班时间受他人伤害，获得赔偿是否还可享受工伤待遇取决于是否构成工伤，如果构成工伤了，则可以享有工伤待遇，反之则不可以享受。一般在上班时间受到单位人员或受到用人单位以外的第三人伤害的可以认定为工伤，但并不排除各种例外情况，所以具体是否认定为工伤还要根据具体情况确定。中暑工伤昏迷可以享受工伤待遇吗？中暑工伤昏迷可以享受工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤，《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出，劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。此外，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35以上的高温天气作业。因此，在高温环境下劳动引发的中暑应该属于工伤。如果要享受工伤

2023-08-11

211人看过
误工费
未成年人受伤有无误工费赔偿

未成年人受伤是没有误工费的，但如果未成年人超过16周岁，而且有证据证明已经参加工作，当然可以主张误工费。因为十六周岁以下的未成年人不具备劳动法上的劳动主体资格，不能依靠自己的劳动获得收入维系自己的日常生活，自然不存在误工费。一、交通事故未成年人有误工费吗？发生交通事故，未成年人年满十六周岁并且已经工作的，享有误工费。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。二、16岁算完全民事行为能力人吗16岁是否算完全民事行为能力人可根据以下两种情况进行判定：1、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；2、十六周岁以上的未成年人，不能辨认或者不能完全辨认自己行为的，无自己劳动

2023-04-02

102人看过

附加险
60岁老人在工地上遭受意外伤害，应该怎样获得赔偿？

应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的，不属于工伤，应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。保险车辆人员受伤怎么理赔车上人员责任险是附加险种，弥补商业三者险与车损险的理赔面不足。毕竟三者险的理赔范围只限于承担第三方由于保险事故而造成的人身伤亡与财产损失，假设谢先生汽车碰撞其它车辆，造成这辆汽车受损，甚至被撞车辆内人员也同时受伤，汽车修理费用与该车人员医疗费用都属于三者险的理赔范围，但三者险却不会承担谢先生母亲的受伤医疗费用。而车损险的理赔范围只限于保险车辆遭遇车祸而造成的财产损失，即谢先生汽车的修复费用将由车损险承担，但车损险只限于理赔

2023-07-04

333人看过
童工
未成年童工受工伤有赔偿吗

《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”由此说明，小江未满16周岁，其与理发店的劳动关系并不受法律保护，小江不具有劳动者的主体资格，无权享有工资收益，因此也就不存在误工损失。禁止使用童工规定：第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。相关法条：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未

2023-04-26

492人看过
第三者
车祸中受伤的学生应该获得怎样的赔偿

根据法律规定，你可要要求对方支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金（如有）、被抚养人生活费（如有）、精神损害赔偿金以及财产损失。至于准备的资料，主要是交通事故认定书及对方车辆的行驶证、驾驶证、保险等资料，以及你们主体方面的材料，包括身份证、户口本等学生被车撞了怎么处理一、学生被车撞了怎么处理1、学生被车撞了具体情况如下：（1）人身损害赔偿项目和标准。包括医疗费、护理费、住宿费，等必要的费用，赔偿义务人应当予以赔偿；（2）致残赔偿项目和标准。包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，等继续治疗实际发生的必要的费用；（3）死亡的赔偿项目和标准。赔偿义务人应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等其他费用；（4）遭受精神损害项目和标准。赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，

2023-07-03

487人看过
举证责任
实习生受伤也应参照工伤赔偿

实习生受伤也应参照工伤赔偿实习生工作时不慎受伤，实习单位是否应以工伤标准予以赔偿？1月19日，河南省洛阳市涧西区人民法院宣判的一起人身损害赔偿纠纷案件对上述疑问作出了明确回答，实习单位被判按照工伤标准赔偿实习生各项损失共计6万余元。2008年3月27日，经校实习生受伤也应参照工伤赔偿实习生工作时不慎受伤，实习单位是否应以工伤标准予以赔偿？1月19日，河南省洛阳市涧西区人民法院宣判的一起人身损害赔偿纠纷案件对上述疑问作出了明确回答，实习单位被判按照工伤标准赔偿实习生各项损失共计6万余元。2008年3月27日，经校方和实习单位协商，洛阳某高级技工学校06级中数班学生王某到洛阳某汽车公司顶岗实习，实习期一年。如果不出意外的话，实习期满后王某即可与汽车公司签订正式聘用合同。天有不测风云，4月23日王某在制件车间实习时，左手食指和中指不慎被机器轧伤。医院治疗后，因王某食指粉碎性骨折，无法修复。经有关

2023-06-10

147人看过

赔偿权利人
工人如何获得在工作中受伤的赔偿

在施工过程中，如果工人不幸受伤，具体的赔偿方式需要根据工人与施工单位之间的合作关系来决定。如果受伤是因工作原因导致的，工人可以向工伤保险基金和用人单位提出工伤认定申请，并得到相应的赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。在施工过程中，如果工人不幸受伤，具体的赔偿方式需要根据工人与施工单位之间的合作关系来决定。如果受伤是因工作原因导致的，工人可以向工伤保险基金和用人单位提出工伤认定申请，并得到相应的赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。工人受伤责任归属如何确定？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。对于工伤责任归属的确定，主要需要结合以下几个方面：1. 工人在工作中受伤的情况：首先需要明确工人是在工作过程中受伤，还是在工作结束后受到的伤害。如果是工作过程中受伤，那么工伤责任应由用人单位承担；如果是工作结束后

2023-09-10

225人看过
医疗纠纷
砍伤臂膀，应该获得多少赔偿？

一、应当进行司法鉴定，鉴定是否构成轻伤以上，构成的话涉及故意伤害罪。二、关于人身损害赔偿一般是指医疗费、误工费、和适度的精神损害赔偿。你花了多少医疗费，当然他理所应当应该赔多少；如果有误工，可以赔你收入能力范围内误工时期的误工费；然后可以让对方适度赔偿你些精神损失费。医疗纠纷医生赔偿多少患方起诉时，医生不承担责任，医生的诊疗行为属于职务行为，由单位承担赔偿责任；第二种，医生与医院的内部问题。需要根据具体案件确定赔偿额度。医院可以因此和医生解除劳动合同，但要医生赔偿损失的，需在劳动合同或其他员工手册或院方制定的规章制度中进行明确约定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-07-07

352人看过
医疗机构
受伤后如何获得轻伤未住院的赔偿？

受害人因轻伤未住院，但仍遭受人身损害。需支付医疗、误工、护理、交通、住宿、住院伙食补助和必要营养等费用。根据法律规定，赔偿义务人应承担这些费用。受害人因轻伤未住院，但仍然遭受了人身损害。为了治疗这些损害，受害人需要支付各项医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补助费用和必要的营养费用。根据法律规定，赔偿义务人应当承担这些费用。轻伤未住院的赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十三条规定，如果职工因工作遭受事故伤害但未达到残疾程度，且经工伤认定的，可以享受以下待遇：1. 工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，或者符合国务院社会保险行政部门规定的治疗工伤的医疗机构的医疗费用。2. 工伤康复待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用和康复费用。3. 一次性伤残补助金：五级、六级伤残，每人每月伤残津贴为本人工资的90%；七级、八级伤残，每人每

2023-08-28

409人看过
扶养
伤者未构成伤残可获得的赔偿

1、医疗费《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病例和诊断证明等相关证据确定。在赔偿标准上采取差额赔偿方式，即实际支出多少就赔偿多少。对于后续治疗费则采取定型化赔偿的标准。2、误工费《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；伤者不能举证证明近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费《人身损害赔偿解释》第21条规定：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有固定收入的，参照误工费的规定计算；护理人员无固定收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。4、交通费《人身损害赔偿解释》22条

2023-03-30

151人看过

管制
员工打伤人老板也得赔偿

无故殴打他人都需要承担相应的责任，如果构成轻伤及以上涉嫌故意伤害罪。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。公司员工打伤人谁担责如果伤情严重，属于刑事问题。应该由施暴者承担责任。根据《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。同时，如果打架行为造成严重后果，或者造成恶劣影响的，那么就依法构成犯罪，寻衅滋事罪。寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所

2023-07-28

110人看过
工伤保险
烫伤工人应该如何得到赔偿？

赔偿医疗费，误工费，护理费等，根据相关法律规定，职工可以工作时手被烫伤的可以申请工伤认定，享受工伤待遇。职工发生事故伤害的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工地眼睛受伤怎么赔偿工地眼睛受伤，当事人应当向社会保险行政部门提出工伤认定申请，，若属于工伤，则享受工伤医疗待遇，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职

2023-07-18

330人看过