在企业中上班到法定退休年龄后,就可以领取养老金,对于我们大多数退休人员而言也是一种很好的保障了。除此之外,国家针对企业退休人员因为生病或者是因为工作而死亡的,还会从基本养老保险基金中支付丧葬费和一次性的抚恤金。
退休人员分为离休和退休,离休人员是指在建国前参加了中国共产党领导的战争的同志,通常都是老干部,当他们达到离职的年龄就可以享受离职修养的待遇。退休人员是指在全民所有制的企业或者是事业单位、党政机关和一般的群体工作的人,达到法定退休年龄,也可以享受退休的待遇。但是,离休人员和退休人员在待遇领取上是不一样的,当然,在丧葬发放标准上也是有差别的。
一、丧葬费的拨付标准:
企业离休的人员死亡的发放标准是按照退休人员本人的基本养老金为基础发10个月。如果本人基本养老金低于了上一年的
全省在职职工的平均工资,那么就按照死亡的上一年的全省在职职工的平均工资的10个月发放。
企业退休的人员和个体参保的人员的发放标准是按照死亡上一年的全省在职职工平均工资的四个月发放。
二、一次性抚恤金的拨付标准:
企业离休的人员是按照离休人员死亡时领取的基本养老金的10个月发放。
企业退休和个体参保人员死退休亡后是按照死亡时领取的基本养老金的8个月发放。
三、丧葬费和一次性抚恤金支付标准和支付的办法以及领取的条件都按照有关的规定来执行。如果国家今后有统一规定,按照国家规定来执行。
四、企业离退休人员因为生病或者是因为工作而死亡的,死亡人员的丧葬费补助和一次性抚恤金都由国家的基本养老保险基金支付。企业就不用在承担丧葬费和一次性抚恤金的费用了。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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