在加拿大，有非常健全的体系，保障失业人员的利益。来看看失业保险金是如何计算，缴纳和申请的吧!

缴纳EI保险金

加拿大EI保险缴纳的计算方式很简单，每100元工资交1.88元，EI扣除的工资上限是48,600元。

也就是说，在2014年，收入超过48,600的，都按照这个数额扣除，每年最多只能交913.68元。

如果你的T4表格内，EI缴纳数额超过913.68元，除了计算错误，还有可能是因为你同时打了几份工作，每份工作的老板都正常扣除了你的EI费用。

到了年底，税务局会将多扣除的钱退回给你。

何时申请

一般来讲，在停止工作后需要尽快开始申请。因为提交申请后，有两个星期的等待期，在这段时间内是不会得到任何补助金和保险金的。

申请后1周左右，你会收到EI的明细报表(statement)，里面会说明你的EI保险金数额以及保险期等信息，以及你是否符合EI发放的细节。

在申请成功后28天内，你会收到第一张支票，如果没有收到任何东西，请务必打电话至国税局咨询。

申请需要注意的文件以及细节

申请EI时，需要提供以下文件：

两张个人身份证明文件，包括工卡、驾驶执照、枫叶卡或公民证、护照或是其他身份证明文件;

过去一年内所有雇主所发出的就业记录，又叫ROE(RecordofEmployment);

如果没有ROE，可递交过去的工资单或有关的工作证明;

如你过去两年有领取过劳工赔偿金或工资损失保险金的话，也需出示这些文件;

如果你因健康问题而不能工作，必须出示医生证明书;

如果你希望把EI直接存到个人户口，需要在DirectDepositReqest表格中提供银行帐户资料或附上一张写着“Void”(支票无效)的支票。

如果在过去52周内，曾经因为辞职或是被解雇而失去工作，需另外填写一张表格解释原因。

停止工作后，雇员需要找前雇主索取就业记录ROE(RecordofEmployment)表格，上面有加拿大政府需要的所有资料。

依照法律规定，就业记录要在停止工作后5天内发给雇员。

申请EI前，请提前拿到就业记录，并且仔细检查就业记录表格中的离职原因一项，如果你想申请EI，这条不可以勾选为雇员主动辞职，如果雇主写错了，一定要尽快让他改正。

此外，要注意薪资表的记录与ROE表格上的薪资记录是否一致，是否算上了包括休假薪水在内的所有薪水，这点许多人都不会去注意。

总而言之，必须要检查ROE表格的正确性后，才能开始申请EI。

EI的计算方式

基本的算法是按照你过去缴纳保险的收入的55%给予返还。但最多不能超过$514/周(2014年数据，此数据每年都会有变化)。

享受EI的时间长短取决于你所在地区的失业率，以及你任职期间累积的工作小时数。2013年4月7日之前，是用失业前1年的收入除以52，取每周平均收入。

新的政策是按照失业率来计算你收入最高的一段时间的平均收入。政府会将你失业前52个星期，按照收入从高到低排列，选取的周数由该地区失业率决定。

譬如温哥华的失业率为5.9，那么就需要算收入最高的22周的平均收入。