离职后如何妥善处理五险问题？-法师兄

离职后如何妥善处理五险问题？

来源：互联网时间： 2023-07-03 18:21:04 457 人看过

五险离职后的处理办法如下：1、办理转移手续后在新单位续保；2、也可以以个人身份续保，采取这种方式缴纳只能缴纳养老保险，医疗保险与失业保险；3、停保一段时间，再就业以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费；4、生育保险、工伤保险由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

离职后五险一金自己怎么交

辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。具体流程如下：

（一）提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

（二）离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

（三）拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

（四）下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

（五）如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

（六）自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

（七）如果要办理先去社保局／中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

（八）提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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