一、陕西省退休金计算方法是什么？

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金＝基础养老金个人账户养老金。

退休金计算方法：

1．基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）／2×本人缴费年限）×1％。

2．个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5％。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

二、影响养老金多少的3个因素

1．退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；

2．本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；

3．个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2％（不含个人账户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金＝（基础养老金过渡性养老金调节金及各种补贴）＊（1－提前退休年限＊2％）个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

一般的职工都是在达到了法定的退休年龄，并且满足其他条件下退休，然后每个月领取相应的退休工资，但是有些特殊工种的职工，可能会出现提前退休的情况，此时对其退休工资的计算就有所不同，此时我们需要注意的是养老金以及退休政策的变化，及时的保护自己的权益。

三、普通职工退休金有多少如何规定的？

普通职工达到法定退休年龄可以领取的退休工资，按照有关规定可以达到3000元以上的退休工资标准，具体计算方法按照工龄20年2000元退休工资，工龄每增加一年多付100元，，具体规定如下所示：

1、调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元／月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30

元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元／月。

2、按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

3、经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人）。

4、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3．5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52．5元。

四、怎么计算退休时的养老金

养老金＝基础养老金个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1

本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

综上所述，国家现在明确规定法定退休年龄，对于普通退休职工可以获得的退休工资发放标准，与其工作的工龄有直接关系，司法实践中，退休金的领取和计算应当结合当事人的工作年限来进行认定，公务员也要不分职位高低一律平等，和普通工人的退休金一样。