劳动法的概念与调整对象
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-07 15:32:03
86 人看过
劳动法的概念和调整对象劳动法是调整劳动关系和其他与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。调整对象:主要是劳动关系。所谓劳动关系,是指劳动者在社会劳动过程中与用人单位之间的社会关系。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》是新中国第一部调整劳动关系、确定劳动标准的基本法。此后,中国出台了大量配套法规和地方性法规。这些法律法规对劳动者的基本权利和义务、劳动合同制度、工资制度、劳动保险制度、劳动争议解决等作出了明确规定
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
《商标法》的调整对象
408人看过
-
证券法的的调整对象?
284人看过
-
民法调整的适用对象
140人看过
-
国际税法的调整对象
116人看过
-
刑法调整对象新说
122人看过
-
招标投标法的调整对象
259人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#劳动保险
词条
劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>
#劳动保险
最新文章
#劳动保险
相关咨询
-
教师受劳动法调整的主体是否是劳动法调整的对象重庆在线咨询 2022-01-06在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 从以上法律规定来看,教师并非受劳动法规调整的主体,仲裁的说法是正确的的。
-
劳动法的主要调整对象是什么,劳动法调整的特征是什么,有哪些特征河南在线咨询 2022-03-28劳动法的主要调整对象是劳动关系,但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特征是: 1.劳动关系的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位。 劳动者只能是自然人,是劳动力的所有者,可以释放其脑力和体力的劳动能力以从事物质创造和完成其他工作任务。在我国劳动者包括在法定劳动年龄内具有劳动能力的我国公民、外国人
-
2022年我国劳动合同法调整的对象是什么西藏在线咨询 2022-11-20一、劳动合同法的调整对象是劳动合同关系。 二、《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 劳动合同法调整的原则如下: 1、继续坚持自治与管制相协调。 2、继续坚持倾斜保护劳动者。 3、对劳动者分层保护。 4、对用人单位分类适用劳动合同法。 5、强化劳资双方诚信履行劳动合同。 6、适当调整
-
劳动法的调整对象是谁劳动关系是否成立,也就是说劳动云南在线咨询 2022-04-15劳动法的主要调整对象劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了比较明确的界定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1.用人单位和劳动者符合法律
-
劳动法调整对象是谁,如何规定实行劳动关系协贵州在线咨询 2022-04-18劳动法的主要调整对象劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条对“劳动关系成立”的界定做了比较明确的界定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1.用人单位和劳动者符合法律