构成强迫劳动罪的要素有:
1、客观要素,本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规。
2、客体要素,本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。
3、主观要素,本罪在主观方面必须出于直接故意。
4、主体要素,本罪的主体为特殊主体,即用人单位。
根据《刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
一、非法制造爆炸物罪刑事责任如何认定
非法制造爆炸物罪量刑标准:
1、非法制造爆炸物的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2、情节严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3、单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第1、2、条的规定处罚。
二、强迫他人劳动的怎么处罚
强迫他人劳动将构成强迫劳动罪,其量刑标准如下:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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