深圳病假工资没有可以要求补偿金吗
来源:互联网
时间: 2023-05-30 19:34:00
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一、深圳病假工资没有可以要求补偿金吗
原、被告解除劳动关系是由李先生主动提出辞职所致,根据《深圳关于审理劳动争议若干指导师意见》的有关规定,劳动者主动解除劳动合同的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金。
二、深圳病假工资怎么算
从人力资源保障部门了解到,按照规定,员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且按照目前的深圳市最低工资标准,不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。
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