误工赔偿制度
来源:互联网
时间: 2023-07-02 21:23:48
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受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。
工伤误工赔偿标准
我国法律规定,对于职工因为工作中遭受到事故伤害的,或者是患职业病需要暂停工作接受治疗的。在停工留薪的期间里,原来的工资福利待遇是不变的,一般由所在单位按月进行支付。停工留薪期通常不会超过十二个月,如果经过了市级劳动能力鉴定委员的确定,伤情特殊的,可以适当延长,但延长也不能超十二个月。
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