治理劳动纠纷的司法机构有哪些-法师兄

治理劳动纠纷的司法机构有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-07 12:30:30 262 人看过

劳动纠纷的处理机构有劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法成立，以仲裁方式处理劳动争议的机构，独立行使劳动争议仲裁权。劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的专业单位，设在政府内，具有行政单位属性，根据我国法制原则，按照法定程序进行仲裁活动，其生效的仲裁决定书和调停书具有法律强制性。根据《劳动法》的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门负责人负责。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构由仲裁委员会事务机构负责仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会也可以聘请劳动行政主管部门或政府其他相关部门的人员、工会人员、专家学者和律师为专职或兼职的仲裁人员。其中兼职仲裁员和专职仲裁员在执行仲裁公务时有同等的权利。

劳动纠纷的类型有哪些

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法院对于劳动纠纷或者其他民事案件的审理期限是受程序法限制的，法院不仅要在规定的时间内完成审理工作，也要对出具的判决书或者裁定书承担相应的法律责任。劳动纠纷的一审结案后，若员工或者用人单位有争议，还是可以依法提出上诉的。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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