扣发工资的责任是什么？如何扣发-法师兄

扣发工资的责任是什么？如何扣发

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:02:41 137 人看过

扣发工资的责任是什么《劳动合同法》第85条：“有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补足差额；用人单位逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付额外补偿：（一）未按照劳动合同的规定或者国家规定足额、及时支付劳动者劳动报酬的p>（2）支付低于当地最低工资标准的工人工资（3）安排加班而不支付加班工资（4）在劳动合同终止或终止时未按照本规定向工人支付经济补偿金

如何扣除工资

1。与雇主协商

如果你被从工资中扣除，你可以首先与雇主负责人了解情况并询问原因。你可以选择与负责人私下调解，通过协商解决问题。向劳动争议调解委员会申请调解

如与用人单位协商不成，也可向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会的调解人站出来与雇主协商解决争议

3。向劳动监察大队投诉

你可以直接向劳动监察大队投诉雇主的工资扣除

4。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

一般情况下，劳动争议案件需要先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁

5。如果您拒绝接受仲裁，您可以在劳动仲裁后向人民法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，您可以选择向人民法院提起诉讼

相关知识：无故扣发工资的赔偿标准

<1。如果雇主无故扣留或拖欠工人工资，除在规定时间内全额支付工人工资外，还应支付相当于工资25%的经济补偿。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，人民法院应依法发出支付令。

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