广西关于哺乳假的具体规定是什么-法师兄

广西关于哺乳假的具体规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 06:44:28 444 人看过

对于依法完成生育计划的女性劳动者，在产期结束后若抚养婴儿存在实际困难，经过自我申述，取得上级领导批准，可以依照本实施细则申请延长哺乳时间。在此过程中，我们将根据具体情况给予相应的如下休养设定：

1．如果您是初为人母且已成功办理好《独生子女父母光荣证》，那么您将有机会享受长达六个月的哺乳假期，同时，法定的独生子女父母教育奖励费用仍将继续发放（直至子女达到十四周岁为止）。

2．如果您已生育第二个孩子并符合计划生育法规的有关规定，则享有三个月的哺乳假期（适用于计划生育规章制度准予生育第二胎的情况）。

3．对于具备一定条件的用人单位，也可为其员工中的独生子女母亲提供一年的哺乳休养期（含产假在内）。在此期间内，您的薪资待遇不受任何影响，但独生子女父母的奖励费用不在其中。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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