引起新冠肺炎传播如何判刑-法师兄

引起新冠肺炎传播如何判刑

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:48:05 117 人看过

一、引起新冠肺炎传播如何判刑

1、违反国家相关规定引起新冠肺炎传播的一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照自然人犯罪的规定处罚。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》

第三百三十二条违反国境卫生检疫规定，引起检疫传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、故意传播病毒性传染病判几年

1、故意传播传染病罪判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知自己患有严重性病，而出于某种动机或为达到某种目的，仍然向他人卖淫或嫖娼。

2、明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

3、明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

传染病防治
2023年版新冠肺炎隔离标准

摘要:针对新型冠状病毒,无论是否出现发烧症状,无论发烧程度如何,都需要进行隔离观察或治疗,且要针对密切接触人群进行隔离观察。此外,在潜伏期仍具有传染性,普通人群应减少外出,外出时需佩戴口罩并注意个人卫生和家里通风。如必须外出,应勤洗手并使用医用口罩或N95口罩进行防护。具体的检查和治疗措施应咨询专业医生。只要怀疑或确诊了新型冠状肺炎的情况,无论是否出现发烧症状,无论发烧程度如何,都需要进行隔离观察或治疗,而无需根据发烧程度进行区分对待。另外，对于与之密切接触的人群也必须进行隔离的观察，隔离的观察时间不能小于14天。由于新型冠状肺炎目前传染性比较强，可以人传人，在潜伏期仍然具有传染性，所以普通人群减少外出才是相对比较安全的。如果不得不外出，千万要注意佩戴口罩，可以使用一次性的医用口罩或者是n95口罩来进行防护效果还是比较好的。此外，一定要注意个人卫生，勤洗手，家里要注意勤通风，对于预防新型冠

2023-10-29

118人看过
工资
新冠肺炎期间工资怎么发

一、新冠肺炎期间工资怎么发新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资如何计算劳动者因疫情防控需要加班的，应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准，按照不同标准执行，支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假

2023-06-19

467人看过
医疗保险
冠状肺炎免疫治疗

冠状肺炎的新流行是免费治疗。1、对新型冠状病毒感染确诊的肺炎患者产生的医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政补助，实施综合保障。2、对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地医生，先救治后结算，不实行异地医生支付比例的调整规定。3、确诊新型冠状病毒感染的肺炎病人应用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制订的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案，可临时性纳入医疗保险基金支付范围。4、针对卫生健康部门新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案确定的疑似病人医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由就医地制定财政补助政策，配置资金，实施综合保障，中央财政视情给予适当补助。感染新型冠状肺炎隔离期间算公休吗？感染新型冠状肺炎隔离期间不算公休，算病假。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付

2023-08-05

485人看过
有期徒刑
引起疫情传播怎么判刑

根据我国相关法律规定，引起疫情传播的，涉嫌以危险方法危害公共安全罪。一、故意传染病应承担什么责任故意传染疫情的法律责任：构成妨害传染病防治罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。妨害传染病防治罪，是指违反传染病防治法规定，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的行为。二、危害公共安全罪最高会判几年危害公共安全罪最高为死刑。根据我国《刑法》规定，以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。三、疫情期间夜总会营业可以举报吗疫情期间夜总会营业，可以举报。广大人民群众、餐饮服务经营者要清醒认识当前组织、承办群体性聚餐可能引起疫情扩散的危害性，不组织、承办群体性聚餐。根据相关法律规定，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量

2023-06-25

421人看过

犯罪构成
故意传播非典型性肺炎应如何定罪/张向争

故意传播非典型性肺炎应如何定罪张向争非典型性肺炎（以下简称非典）现在我国的一些地区肆虐流行，严重威胁着人民群众的生命健康，影响了我国社会各方面的正常秩序。正当全国上下众志成城、全力抗击“非典”的关键时刻，一些“非典”患者和病原体携带者，无视医务人员的劝阻和卫生行政人员的警告，拒绝住院隔离治疗，隐匿躲藏，故意传播非典病毒。对于他们的行为应如何定罪呢？笔者想通过以下的分析来谈谈自己的看法。一、不能以“妨害传染病防治罪”定罪处罚有人认为可按“妨害传染病防治罪”定罪处罚，笔者对此持异议。刑法第三百三十条规定的妨害传染病防治罪，是指违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，1、供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；2、拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的；3、准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染

2023-06-11

189人看过
医院感染
新冠肺炎作业应尽量怎么办

在建设工程领域，不可抗力造成的工期延误损失，发包人与施工单位合同约定的，没有约定的，参照《建设工程施工合同》示范文本（ＧＦ－2017－0201）根据规定的原则，施工单位可以以不可抗力为由向发包人主张部分赔偿，并要求其合理分担相应的损失。施工合同示范文本（ＧＦ－2017－0201）第17、3、第二条规定：不可抗力造成的人员伤亡、财产损失、费用增加和（或）工期延误等后果，由合同当事人按照下列原则承担：（一）永久工程、已运至施工现场的材料和工程设备的损坏，以及因工程损坏造成的第三人伤亡和财产损失，由发包人承担；（二）承包人施工设备的损坏，由承包人承担；（三）发包人和承包人承担各自的人员伤亡和财产损失；（四）因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务，已造成或将造成工期延误的，应当顺延工期，由此造成承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担；（五）因不可抗力造

2023-08-08

333人看过
工资
因新型冠状病毒肺炎被隔离，如何发放工资?

复工后劳动者因新型冠状病毒肺炎被隔离，如何发放工资?根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电[2020]5号)规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正

2023-04-13

380人看过
传染病防治
新冠肺炎疫情防控措施有哪些

根据《传染病防治法》第四十二条规定，传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府应当立即组织力量，按照预防、控制预案进行防治，切断传染病的传播途径，必要时，报经上一级人民政府决定，可以采取下列紧急措施并予以公告：(一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动;(二)停工、停业、停课;(三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品;(四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽;(五)封闭可能造成传染病扩散的场所。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时，应当即时作出决定。紧急措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

2023-06-18

56人看过

医疗费
新冠肺炎医疗费能全部报销吗

一、新冠肺炎医疗费能全部报销吗感染新型冠状病毒肺炎的患者，医疗费在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，所以治疗费全部能撤销的。二、相关法律规定《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》（节选）为认真贯彻落实党中央、国务院要求，现就有关事项通知如下：一、充分认识做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治工作的重要性。做好疫情防治工作，对于保障参保人员身体健康、维护社会和谐稳定，确保人民群众过一个安定祥和的春节具有重要意义。各级医保、财政部门要高度重视，以对人民群众健康高度负责的态度坚决贯彻落实党中央、国务院的有关部署。凡是发生疫情的省份，省级医保部门主要负责同志应当靠前指挥，建立专项工作机制，配合卫生健康等部门，积极做好联防联控工作。二、确保患者不因费用问题影响就医。一是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按

2023-06-19

244人看过
继续履行
新冠肺炎是否会影响职业发展？

不会。只有下列情形之一的公务员才会辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。患有新冠肺炎而被用人单位辞退是否违法用人单位以劳动者患有新冠肺炎为由辞退是违法的。根据《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（一）》，用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的，人民法院不予支持。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对

2023-07-07

352人看过
国务院
新型冠状病毒感染的肺炎是不是法定传染病？

是。根据《传染病防治法》规定，法律规定以外的其他传染病，根据其暴发、流行情况和危害程度，需要列入乙类、丙类传染病的，由国务院卫生行政部门决定并予以公布。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，基于目前对新型冠状病毒感染的肺炎的病原、流行病学、临床特征等特点的认识，报国务院批准同意，2020年1月20日国家卫健委发布了2020年第1号公告，明确将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《传染病防治法》规定管理的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施；将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。

2023-06-12

211人看过
医疗机构
抗击新冠肺炎疫情的补助措施

在新冠病毒疫情期间,国家对患者提供了相当大的经济补贴,使得患者基本不需要自费,国家财政支付所有的新冠肺炎患者能够接受医院的救治。除了对患者本人的补助,很多高校还对于湖北籍的学子进行了1000－3000元不等的补助,并且对于新冠学生进行相应的补贴。这些措施有助于减轻患者和家庭的负担,同时也体现了国家对疫情的重视和努力。当公民被确诊或出现疑似新冠病毒感染的情况时，国家对患者提供了相当大的经济补贴，使得患者基本不需要自费，国家财政支付所有的新冠肺炎患者能够接受医院的救治。除了对患者本人的补助，很多高校还对于湖北籍的学子进行了1000－3000元不等的补助，并且对于新冠学生进行相应的补贴。1. 新冠肺炎患者补贴政策针对新冠肺炎患者的补贴政策,需要从多个方面进行法律分析。首先,这些政策需要符合国家相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定,国家实行传染病病人医疗救治实行免费或者负担

2023-08-18

419人看过

管制
发表、传播针对新型冠状病毒肺炎疫情的不实言论,需承担何种法律责任

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条之规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》第二条第(六)款之规定，有如下行为的，分别按以下罪名定罪处罚:编造虚假的疫情信息，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是虚假疫情信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，依照刑法第二百九十一条之一第二款的规定，以编造、故意传播虚假信息罪定罪处罚。编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，依照刑法第二百九十三条第一款第四项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。利用新型冠状病毒感染

2023-06-23

87人看过
营业执照
新冠肺炎是否被认定为工伤赔偿？

上班得新型肺炎算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。肺炎肺部防疫能涨价吗新冠肺炎防疫期间涨价，一般是犯法的，其处罚为：责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款；没有违法所得的，处5万元以上50万元以下的罚款，情节较重的处50万元以上300万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2023-07-05

293人看过