一、没签劳动合同纠纷怎么处理?
1、没签劳动合同纠纷可以采取的处理方式包括协商、申请劳动仲裁、起诉等。
(1)劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理;
(2)劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件申请仲裁是必须程序,人民法院只有在当事人对仲裁结果不服时才受理诉讼。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
二、没签劳动合同可以补签吗?
1、没签劳动合同可以补签。
(1)补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。
(2)公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。
2、单位若是要补签,最好是在一个月内补签。
公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始,该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同,权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间,属于一种追认行为,可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同。且该追认行为使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
不管职员是否已经与单位签署了劳动合同,单位与职员都有可能会发生劳动纠纷。但对于没有签署劳动合同的情形,若是职员并不能拿出相关证明劳动关系确实存在的证据,那么其合法权益就有可能不能得到维护。故此职员入职后,向单位提出劳动合同的签署请求也是有必要的。
-
劳动纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷怎么办
456人看过
-
劳务合同纠纷怎么处理(员工劳动合同模板)
213人看过
-
怎么赔偿没签合同的劳务纠纷
222人看过
-
劳动合同争议纠纷有哪些,没签劳动合同员工怎么辞职
245人看过
-
生意纠纷没合同怎么处理
221人看过
-
没有签合同工伤劳动法怎么处理
297人看过
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷; (2)集体劳动合同纠纷... 更多>
-
如果劳动合同未签订怎么处理,劳动纠纷怎么处理江苏在线咨询 2022-05-06未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,
-
未签劳动合同怎么处理,未签合同造成的劳动纠纷应台湾在线咨询 2022-05-06未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,
-
解除劳动合同怎么处理劳动合同纠纷青海在线咨询 2022-04-09第一,单位和职工解除合同,是要履行解除合同的法定手续之后,才可以认定为解除合同,没有履行解除合同,应该视为合同有效,不论是用人单位和职工本人,都应该履行合同。 第二,单位终止了缴纳社保,不能认定为解除合同,如果单位不给你依法缴费,你可以向社会保险部门反映,或者申请劳动仲裁,依法维护自己的权益。 第三,用人单位依法缴纳社会保险,是国家规定的法定义务,不准许擅自停止缴费,根据社会保险法的规定,不给职工
-
没有劳动合同与劳动争议劳动纠纷的处理澳门在线咨询 2023-06-181、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、除此之外,还可参照下列情况认定劳动关系: (1)工资支付凭证或职工工资表; (2)工作证、服务证
-
劳动合同没签就引发劳务纠纷怎么办贵州在线咨询 2021-10-31解决未签订合同的劳务纠纷的方法: 一、劳动者可与上司协商,或请工会或第三方与用人单位协商,达成和解协议。 2、当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解机构申请调解; 3、不愿意调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。如果法院判决后对方仍不支付,劳动者可以向法院申请强制执行。