恶意拖欠债务诉讼时效是3年。
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条【分期履行债务的诉讼时效】当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
一、如果借条过了还款日期可以起诉吗
如果借条过了还款日期可以起诉,但是如果已经超过了诉讼时效了,对方可以提出不履行义务的抗辩。
《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条规定,当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
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诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称消灭时效,是指权利人在一定期间内不行使权利,即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交... 更多>
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拖欠多长时间才算恶意拖欠工资重庆在线咨询 2023-07-07工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)
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债权债务人起诉诉讼时效延长到多长时间江西在线咨询 2022-06-09延长到期债务的诉讼时效可以采取向债务人提出履行请求,提起诉讼或者申请仲裁等方式使诉讼时效中断。有特殊情况的,可以向人民法院申请延长。债务的诉讼时效一般为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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拖欠多长时间可以犯恶意欠薪上海在线咨询 2021-12-3130天以上是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付日期支付劳动者的工资;本协议不得违反按月支付的原则。逾期不支付的,属于拖欠工资,属于违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动安全行政部门(劳动监督旅)投诉,劳动监督旅责令限期支付。投诉时,应当提供身份证复印件和拖欠工资的证据。或者以未按时足额支付工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,终止劳动关系,支付工资和经济补偿。如果你仍然想
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