没做工伤鉴定能不能直接起诉工伤?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-30 14:20:02 231 人看过

一、没做工伤鉴定能不能直接起诉工伤?

也是可以起诉的。工伤认定书在诉讼是只起到证据的作用,所以没有工伤认定可以向法院提起诉讼。在职工发生事故伤害之日起30日内,用人单位应当向统筹地区劳动保障行政部分提出认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤的认定标准是什么?

1、以下情形应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

3、职工符合以上规定,但是有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的;

4、法律、行政法规规定的其他情形。

员工在工作期间受伤但是没有做工伤鉴定的也是可以直接向法院提起诉讼申请的,因为正常来说工伤结果鉴定书就是作为诉讼中的一份重要的政局出现的,如果没有这份鉴定书但是有其他的证据材料那么也是可以作为证据出现的,法院也会采纳。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 03:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤事故能否直接诉讼
    劳动争议调解
    一、工伤事故能否直接诉讼1、发生工伤事故后,产生工伤赔偿纠纷的,不能直接向人民法院起诉,劳动者可以通过以下情形处理纠纷:(1)、如果对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼维权;(2)、如果和用人单位产生工伤赔偿纠纷的,可以自行协商、申请劳动仲裁等途径解决争议。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条二、工伤赔偿劳动仲裁要的材料有哪些1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料
    2023-05-06
    130人看过
  • 不做伤残鉴定能申请工伤吗
    1、不做伤残鉴定能申请工伤,申请工伤和伤残鉴定无关,根据规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3、提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政
    2023-08-13
    382人看过
  • 工伤伤残鉴定不做能私了吗
    发生工伤事故,选择私了的,仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时效是1年。现实生活中,发生工伤事故,用人单位较多的选择私了来降低费用。但是,私了是有一定风险性:用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议,甚至超过一年仍未私了成功,当用人单位拒绝支付赔偿费用时,工伤职工会因为申请工伤认定超期,而无法享受工伤保险待遇。所以应当先申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,有了伤残等级后,再选择私了。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
    2023-06-14
    76人看过
  • 工伤不做鉴定能赔偿吗
    法律综合知识
    一、工伤不做鉴定能赔偿吗在被认定为工伤后,如若未能进行相应的劳动能力鉴定,则仅可获得因治疗相关疾病所产生的实际开销费用的补偿,然而却无法获取那些依照伤残等级而设定的法定赔偿项目,例如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及伤残津贴等。在此情况下,工伤受害者仍可依据工伤认定的结果来主张其应得的赔偿权益。在停工留薪期间,原有的工资福利待遇保持不变,由用人单位按照每月的标准予以发放。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组
    2024-07-10
    78人看过
  • 2022职工没做工伤鉴定能赔偿吗
    一、职工没做工伤鉴定能赔偿吗可以。二、未定残的享受以下待遇:1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤
    2022-07-29
    446人看过
  • 鉴定工伤不满6个月能不能做
    鉴定工伤不满6个月可以做。伤者伤情稳定后,就可以向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。不一定非要六个月后。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。一、工伤多长时间可以申请工伤鉴定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、做工伤鉴定需要多长时间按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。实践中,
    2023-04-02
    140人看过
  • 对工伤认定结果不服能不能做伤残鉴定?
    我们生活中也经常听说工伤的事情,对于工伤我们每一个人都有很高的关注度,因为工伤对于我们的生活其实非常的接近。有的时候我们会对自己的工伤结果感到不服,那么对工伤认定结果不服能不能做伤残鉴定呢?我们国家是怎么规定的呢?不服劳动能力鉴定结果的,可以再次鉴定。根据有关规定,申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。对职业病鉴定结论不服的再次鉴定申请,市鉴定委员会应当另行组织专家组,进行再次鉴定。市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论。事人如果对伤残评定结论不服的,可以有如下做法:如果是受害人自行委托的伤残评定结论,赔偿义务人不服的,有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的,人民法院予以准许。绝大多数情况下,法院都会准许对伤残进行重新评定。这样带来的后果是,当事人自行委托鉴定得出
    2023-04-28
    135人看过
  • 不能直接做亲子鉴定吗
    法律综合知识
    1、法律原因亲子鉴定是一项涉及法律和民事关系的重要技术。在许多国家和地区,进行亲子鉴定需要经过法律程序,并由法律机构或指定的认可实验室进行。这是为了保证亲子鉴定的公正性和可靠性,以及确保测试结果符合法律和司法的要求。没有经过法律程序的亲子鉴定结果是无效的,无法用作法律证据。因此,不能直接进行亲子鉴定的原因之一就是需要遵守相关法律规定。2、技术限制亲子鉴定是一项复杂的技术,涉及到DNA分析和比对等过程。对于普通人来说,没有足够的专业知识和设备,很难进行准确的亲子鉴定。亲子鉴定通常需要采集相关样本,如血液、唾液或毛发等,以提取DNA进行分析。这个过程需要一定的操作技巧和仪器设备,一般人无法直接完成。此外,亲子鉴定的结果需要与大量的数据库进行比对,以确定个体的遗传信息是否与其他人匹配。这需要大量的计算和数据分析,一般人难以完成。综上所述,技术限制是不能直接进行亲子鉴定的另一个重要原因。3、伦理考
    2024-03-13
    343人看过
  • 手指接回来能工伤鉴定不?
    手指受伤后再接回来是可以申请工伤认定,劳动能力鉴定,难后主张相应赔偿的。一、工伤鉴定材料有哪些?向劳动保障部门提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明:1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,按初诊时间填写。5、受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时,应当
    2023-04-06
    318人看过
  • 工伤死亡能够直接到法院起诉吗
    一、工伤死亡能够直接到法院起诉吗职工工伤死亡,其近亲属一般不能够直接到法院起诉。如果其近亲属因工伤医疗费等事由而与单位产生争议的,能够依法进行协商、调解或者申请仲裁;对仲裁裁决不服的,一般再向法院起诉。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限能够适当延长。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,能够向人民法院提起诉讼。二、法院哪些情况能够直接认定工伤法院直接能够认定工伤的情形具体
    2024-01-05
    305人看过
  • 能否直接起诉承担工伤保险责任
    一、能否直接起诉承担工伤保险责任当遭遇工伤事故并引发相关的工伤赔偿纠纷时,不可直接向人民法院提起诉讼。作为劳动者,您可以采取以下几种方式来处理这些纠纷:首先,若对工伤保险待遇的核定结果存在异议,您有权申请行政复议或者提起相应的行政诉讼进行维权;其次,如果与用工方在工伤赔偿方面产生了争议,您也可以通过自行协商、申请劳动仲裁等多种途径来妥善解决这一问题。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、能否直接取保候审符合以下条件之一者,方可申请获得取保候审的权利:1.对于可能被判处有期徒
    2024-08-01
    101人看过
  • 哪些可以不经工伤鉴定直接诉讼
    未经工伤认定,可以直接到法院起诉,但只能以一般的人身伤害赔偿,不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤,才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中,无权对劳动者是否构成工伤作出认定。工伤不认定可以直接工伤鉴定吗不能,依据工伤保险条例第二十三条之规定,申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定,因此,没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。无须认定为工伤就可以评残的,一个是在无照企业受到事故伤害,还有一个是未满16周岁(童工)。要想得到工伤赔偿,必须先认定为工伤。程序是:工伤认定——劳动能力鉴定——工伤赔偿。司法鉴定也可以索赔,但是同样的伤,按人身损害标准鉴定的等级一般要低于按工伤鉴定标准鉴定的等级。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
    2023-08-13
    497人看过
  • 没有认定工伤是不是能直接劳动仲裁
    一、没有认定工伤是不是能直接劳动仲裁如果单位与劳动者因工伤医疗费等事项产生争议,则没有认定工伤一般不是不是能直接申请劳动仲裁。如果是因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生争议,则是不是能直接申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。二、劳动者工伤是不是能解除劳动合同工伤后劳动者是不是能解除劳动合同,但是用人单位不能解除劳动合
    2024-01-16
    344人看过
  • 工伤可以不经过劳动部门直接做伤残鉴定吗
    劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。如果单位对职工的工伤没有异议,也按照有关规定支付了相关的待遇或者部分待遇,可以认定单位承担职工的伤害属于工伤,要求单位享受工伤待遇。但是,如果单位不承认是工伤而拒绝按工伤处理,劳动者必须在1年内申请工伤认定,否则难以要求单位承担工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2024-05-02
    392人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤鉴定后不能直接做伤残证明吗
      北京在线咨询 2022-07-02
      《工伤认定办法》规定不申请工伤直接做伤残鉴定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
    • 能否不经工伤鉴定直接诉讼
      天津在线咨询 2022-05-13
      1、未经工伤认定,可以直接到法院起诉,但只能以一般的人身伤害赔偿,不能提起工伤赔偿请求。 2、因为只有确定属于工伤,才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限,人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中,无权对劳动者是否构成工伤作出认定。
    • 未申请鉴定工伤不能直接起诉索赔吗
      四川在线咨询 2022-06-25
      1.单位不及时申请工伤认定造成费用无法报销,可以申请劳动仲裁,要求单位承担相关费用但是属于工伤的,要提供能证明是工伤的相关证据。 2.如果受伤不超过一年,可以自己去社保局办理工伤认定,拿认定书再申请劳动仲裁 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
    • 工伤与伤残能不能一起做鉴定
      江西在线咨询 2022-08-03
      其实是不可以一起做的,工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会进行,交通事故由法医进行鉴定,属于司法鉴定。
    • 工伤事故没有人员伤亡能否直接起诉
      内蒙古在线咨询 2022-03-18
      能。办理工伤案件应注意以下事项:第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴3定,之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,对仲裁裁决不服才