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是否存在公司在未通知工会的情况下单方面终止劳动合同的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 12:50:39 135 人看过

是否存在公司在未通知工会的情况下单方面终止劳动合同的问题？

法律规定，根据《劳动合同法》和《工会法》的规定，如果用人单位单方面终止劳动合同，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和协助。

中华人民共和国工会法第二十一条：企业单方面解除职工劳动合同的，应当事先告知工会理由。工会认为企业违反法律、法规和有关合同，需要重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

中华人民共和国劳动合同法第43条：用人单位单方解除劳动合同的，应当事先通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第十二条：用人单位与工会组织解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，但未按照《劳动合同法》第四十三条的规定事先通知工会的，劳动者以用人单位非法解除劳动合同为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院应当予以支持，除用人单位在诉讼前已补正相关手续外

公司可在不通知工会的情况下单方面解除劳动合同。即使通知工会，也不得改变合同终止的结果。工人们最好用其他方式保护他们的权利。公司单方面终止了劳动合同，没有通知工人如果他们想接受调查应该怎么做。来lvba.com找一位专业律师帮助他们

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