企业无权解雇工伤职工-法师兄

企业无权解雇工伤职工

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 16:31:02 76 人看过

商达服务公司是某县一家国有企业,1974年11月,彭某到该公司下属的车站饭店工作,其身份系副业工,任馒头组组长。1980年12月20日,因机械故障右臂被和面机挤骨折,经该县医院和河北省第三医院治疗,肘关节不能复位,右手旋转为零。1995年因单位经济效益不佳,彭某待岗在家,单位每月发给其生活照顾费100元。2002年1月16日,经某市劳动鉴定委员会鉴定,彭某为七级伤残。2002年6月26日,经某市经济体制改革办公室批准转制,一次性整体售出该企业。2002年7月21日,经某市石东资产评估事务所评估,原某县商达服务公司职工张某、杨某、刘某一次性买断该公司净资产,成为个人合伙企业,并于2002年8月12日在某市工商行政管理局注册登记为“某市商达服务有限责任公司”,2002年8月1日,彭某向某市劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求新成立的某市商达服务有限责任公司给予经济补偿。该市劳动争议仲裁委员会于2002年9月16日作出裁决,内容为现某市商达服务有限责任公司给予彭某经济补偿共计62066元。2002年9月20日,某市商达服务有限责任公司诉至法院,要求撤销该市劳动仲裁委员会某劳裁字(2002)第04号裁决书,诉讼费由被告彭某承担。

法院认为商达服务公司经该市体改办批准已转制,整体出售给个人。按照该市人民政府和劳动厅的规定,彭某不属于安置对象,并且,彭某的工伤待遇应从高达服务公司资产变卖收入中支付。

法院做出判决，商达服务有限责任公司不予承担支付被告彭某的工伤待遇经济补助金。案件受理费2384元,其他诉讼费953元,共计3337元,由被告彭某负担。

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