申领失业保险金的程序是什么-法师兄

申领失业保险金的程序是什么

来源：互联网时间： 2023-05-03 21:42:11 495 人看过

失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40天内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业保险金手续。

从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。

失业人员享受医疗补助金的标准，根据缴费时间长短，分别按照其领取失业保险金总额和医疗费的60%-80%予以报销。

失业人员在领取失业保险金期间，患危重病住院治疗或者连续门诊治疗，累计医疗费支出超过本人应享受的医疗补助金总额2000元以上，其超过2000元以上的部分，个人及其家庭生活困难难以支付的，可以申请一次性医疗补助，一次性医疗补助按照医疗费的80%予以补助，但补助金不得超过本人应领取失业保险金总额的200%。

三、失业后，哪些人不能享受失业保险待遇?

因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的失业人员，不能享受失业保险待遇。

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申领失业保险金的程序如何

1、用人单位应当及时为失业职工出具终止或者解除劳动、人事关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业职工的名单等资料自终止或者解除劳动、人事关系之日起15日内，报所在地的县（市、区）失业保险经办机构备案。2、失业职工应当持用人单位为其出具的终止或者解除劳动、人事关系的证明和个人身份证明，自终止或者解除劳动、人事关系之日起60日内，到用人单位所在地的县（市、区）失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。3、城镇未雇工个体工商户及城镇其他从业劳动者失业后，应当持注销工商营业执照、税务登记证的有效证明或户口所在地的街道（乡镇）劳动保障所出具的中止就业证明及个人身份证明60日内，到注销工商营业执照所在地或户口所在地的县（市、区）失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。4、若60日内，失业人员无正当理由不办理失业登记和申领失业保险金手续，视为自动放弃延误期间的失业保险

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（一）选择申领失业保险待遇的参保人携带资料到失业待遇发放机构办理失业保险待遇申领手续。（二）选择不申领失业保险待遇，不需要办理失业保险待遇申领手续。注意：（一）参保人可自行决定是否选择申领失业保险待遇。（二）如选择领取失业保险待遇则需在《通知书》规定的有效期内或劳动争议裁决、判决生效之日起60天内办理申领手续。无正当理由逾期办理的，每超过一个月减少一个月的失业保险待遇，不满一个月的按一个月计算。（三）广州市城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业待遇发放机构办理申领失业保险待遇手续。（四）外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的到广州市各区失业待遇发放机构办理。一、广州失业保险金领取条件和材料2022（一）失业金领取条件1、参加失业保险并累计缴费满一年或虽不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的；2、非因本人意愿中断就业的，且有就业意愿；3、按规定办理了失业保险金申领手续；4、本市城镇

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用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并自终止或者解除劳动关系之日起十五日内，将失业人员名单告知所在区、县社会保险经办机构。失业人员应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系证明，及时到所在街道或者乡镇的公共就业服务机构办理失业登记，公共就业服务机构应当在三日内向失业人员发放失业登记凭证。失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持失业登记凭证和个人身份证明，到户籍所在区、县社会保险经办机构办理失业保险金申领手续;无本市户籍的，到本市居住地的区、县社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。

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为确保失业人员及时享受失业保险待遇，根据陕西省《失业保险条例》实施办法，制定本申领程序。一、根据陕西省《失业保险条例》实施办法第十六条规定，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记的，并有求职要求的。其中，非本人意愿中断就业的是指下列人员：1、终止劳动合同的;2、被用人单位解除劳动合同的;3、被用人单位开除或除名的。失业人员有下列情形之一的，暂停领取失业保险金;重新具备领取失业保险金条件的，领取剩余期限的失业保险金。1、应征服兵役的;2、从事有报酬工作的;3、被判刑收监执行或者劳动教养的。二、参保企业申报审批程序：参保企业(单位)与职工终止或解除劳动合同起7日内,将失业职工档案等资料报当地失业保险经办机构审查办理接收手续。失业保险经办机构应当自接到申请之日起15日内

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（一）对于单位来说《失业保险规定》第15条“用人单位与职工终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区（县）社会保险经办机构备案，自终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起20日内，持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构”。解读：一般情况下，用人单位终止或解除劳动关系后7日内停缴社保，如果是本地员工，将他的档案转到户籍地区县社会保险经办机构，如果是外地员工，外地员工想回原籍的话，将他的档案交到单位所在地的失业保险管理部门，审核后，档案寄到户籍地的区、县、市失业保险管理部门。如果外地员工继续留在北京，则仍然可以在北京享受失业保险待遇。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动（聘用）或工作关系的证明，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。（二）对于失业人员来说根据失业保险规定，失业人员应当在终止、解除劳动（聘用）

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一、失业保险的领取程序：（一）社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。（二）社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金，要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4．愿意接受再就业培训的。（三）办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。（四）失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理

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