离职后公司还压着工资不给我怎么办
来源：法律编辑整理
时间： 2024-07-11 06:44:25
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一、离职后公司还压着工资不给我怎么办
在离职之时，如发现薪资未能得到及时发放，可遵循如下原则采取相应措施解决这一问题：首先，应本着协商合作、友好协商的精神与用人单位进行沟通交流，以期达成双方都能接受的解决方案；其次，若协商无果，当事人有权向所在单位设立的劳动争议调解委员会提交调解申请书，请求予以调解解决；第三，在前两项办法无法奏效时，当事人还可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，由该机构对劳动争议事项进行公正裁决；最后，若仲裁结果仍不能令当事人满意，则可进一步寻求司法救济，向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院提供援助并对劳动争议案件做出最终判决。
在此过程中，务必牢记，在启动诉讼程序之前，必须先行向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，否则将可能面临法律风险。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、离职后公司克扣员工工资应该怎么办
如果您在离职之后被公司克扣了薪资，以下是一些可以采取的解决办法：
1、首先尝试跟公司协商，看看能否妥善解决这个问题；
2、如果协商无果的话，您可以考虑向所在公司内部设立的劳动争议调解委员会提出调解要求；
3、如果还是没能解决问题，那就应该向当地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，等待该机构对这件事做出仲裁裁决；
4、最后一步就是向法院提起诉讼，寻求法律援助，让法院来对这个劳动争议案件做出最终的判决。
不过需要提醒您的是，在采取任何行动之前，都要先去申请劳动仲裁哦！
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