生活作风问题是否会被开除或辞退-法师兄

生活作风问题是否会被开除或辞退

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-30 14:35:10 285 人看过

生活作风问题一般不会被开除或者是辞退的，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

举报生活作风问题需要提供证据吗

举报干部生活作风需要证据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。按照分级负责的原则，建议投诉人先向问题发生地纪检监察机关反映。当事人应自己举报投诉，便于受理单位更快捷有效地办理投诉举报事项。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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