根据给出的素材，我们可以得知在职工因工伤事故而死亡的情况下，可以免除责任的情形有三种，分别是醉酒或吸毒、故意犯罪、自残或自杀。如果没有上述情形，则单位在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，以上三种情形都可以免除单位在工伤事故中的责任。

在职工因工伤事故而死亡的情况下，有以下情形之一的，可以免除责任：一是醉酒或吸毒；二是故意犯罪；三是自残或自杀。没有上述情形的，则在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工 伤 认 定 申 请 时 限 ： 职 工 死 亡 后 如 何 处 理 ？

根据提供的核心内容，我们可以总结出以下工伤认定申请时限规定：

1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被初次诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被初次诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3. 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

5. 用人单位发生工伤事故后，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6. 用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

7. 用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在职工因工伤事故而死亡的情况下，可以免除责任的情形包括醉酒或吸毒、故意犯罪、自残或自杀。若没有上述情形，则用人单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请或提交工伤认定申请的，将承担相关费用。

《工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。