工伤保险赔偿流程有哪些步骤-法师兄

工伤保险赔偿流程有哪些步骤

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 22:50:24 363 人看过

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

要想获得工伤赔，必须先进行工伤认定。《工伤保险条例》第20条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤赔偿诉讼
申请工伤赔偿诉讼保全的流程和具体步骤

1、申请书。申请书应当载明：a当事人及其基本情况；b申请财产保全的具体数额；c申请采取财产保全措施的方式；申请理由。2、被申请人的明确地址或住所地，以及被申请人的开户银行及帐号等财产线索。3、有效的担保手续。a采用现金担保的，应当提供与请求范围价值相当的现金。b采用实物担保的，应当提供与请求范围价值相当的动产或不动产。担保人应提交用作担保的实物的购买发票、产权证等证明该实物所有权的材料。在担保期间，用作担保的实物仍可由担保人继续使用，但担保人必须书面向人民法院保证，在保全期间，对用作担保的实物，不转移、变卖、毁损、丢失，否则承担相应的法律责任。c采用保证人担保的，应当向人民法院提交担保书、营业执照副本的复印件、资产负债表、损益表，并应加盖保证人的单位公章。担保书中应明确担保事项和担保金额。申请诉讼保全的程序是什么1、申请诉讼保全的程序是当事人向人民法院提出财产保全的申请，需要提供担保，申请

2023-07-18

479人看过
报关流程
报关流程有哪些步骤和流程

1、国内客户与外商签订出口合同，确定货物从国内出口到国外。2、国内出口商联系运输公司，通常出口商会通过货代提供一站式服务。货代根据出口商的要求，负责办理拖车、订舱、报关、装船等手续。4、货物在安排拖车运输前（或运输同时），出口商需要提供出口报关所需的报关材料，部分无进出口权的出口商可以通过贸易公司代理出口，并提供上述文件，办理后续结汇收款和退税手续。5、当货物通过拖车运输到指定的出口口岸，集装箱进入码头堆场大门时，开始受到口岸海关的正式监管。此时，集装箱无论进出码头堆场，都必须经海关同意才能继续运行。6、当货柜进入码头堆场后，码头电脑会记录此货柜的进场时间、柜号、封条号、堆场位置等信息，并通过与海关电脑联网受到海关电脑的监控。报关流程是什么一、报关流程是什么1、报关流程，分别是：（1）签订进口代理合同；（2）办理相关许可证；（3）开信用证；（4）外商发货；（5）审核进口单据；（6）换单；（

2023-08-07

306人看过
工伤保险待遇
工伤保险赔偿流程是什么,享受工伤保险待遇的程序有哪些

工伤保险赔偿流程是什么?享受工伤保险待遇的程序主要包括两个部分：一是工伤认定，二是劳动能力鉴定。工伤保险赔偿流程享受工伤保险待遇的程序如下：(1)工伤认定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非工伤和不视同工伤。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。(2)劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是职工享受伤残待遇的重要前提。工伤职工进行劳动能力鉴定有三个条件：一是应在经过治疗，伤情处于相对稳定的状态后进行;二是必须存在残疾，主要表现在身体上的残疾;三是必须对工作、生活产生了直接的影响，伤残程度已经影

2023-05-05

458人看过
证人证言
工伤认定工伤赔偿的步骤和程序

1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系；2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交；3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级，只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额；4、根据鉴定结果向单位索赔，单位不同意向仲裁科申请仲裁。办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名

2023-03-17

191人看过

工伤保险
工伤保险赔付异议处理步骤

工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。补充工伤保险赔付款是给谁的补充工伤保险赔付款是给给参保的工伤员工的。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。《工伤保险条例》第

2023-07-04

255人看过
辞职
工人辞职的流程和步骤有哪些？

本文介绍了劳动者在试用期内辞职的程序。首先，劳动者需提前三日并以书面形式通知用人单位，并与同事完成工作及工具物品的交接。接着，离职申请获得通过后，劳动者需去公司人资组结算工资。最后，公司在解除或终止劳动合同时需提供解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内协助劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者在试用期内辞职的程序如下:在提前三日并以书面形式通知用人单位的前提下,与同事完成工作及工具物品的交接;离职申请获得通过后,去公司人资组结算工资;公司在解除或终止劳动合同时提供解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内协助劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。试用期辞职程序规定根据我国《劳动合同法》的规定，试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。在试用期内，职工可以提前三日通知用人单位，以书面形式提出辞职。同时，《劳动合同法》规定，用人单位不得因职工提出辞职而

2023-09-10

338人看过
工伤保险
工伤保险可以在哪里买，工伤保险赔偿流程

一、工伤保险可以在哪里买工伤保险含在社保里，国家规定社会来保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工自伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。工伤保险支出依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不回能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤保险赔偿流程工伤保险赔偿流程为：1．首先

2023-04-04

302人看过
劳动仲裁程序
如何解决工伤待遇，获得工伤赔偿的步骤有哪些？

一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。那么工伤如何认定呢？根据《工伤保险条例》，以下情况属于工伤：(1)在工作时间和工作场合，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性获收尾性工作而受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因

2023-04-05

461人看过

合同履行地
打工伤赔偿官司的程序和步骤

劳动仲裁申请步骤如下：首先，您需要向用人单位的住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。在申请时，需提交仲裁申请书、副本、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单，以及某些地区还需提供的用人单位工商登记信息。同时，请确保提供完整的证据，以便劳动仲裁委员会对案件进行调查处理。提出劳动仲裁申请。劳动仲裁由用人单位的住所地（注册地）和劳动合同履行地（工伤事故发生地）劳动争议仲裁委员会管理。申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、按被申请人人数提供副本、申请人身份证复印件1份，以及相关证据复印件和证据清单2份。在某些地区，还需提供用人单位的工商登记信息。劳动仲裁申请步骤及所需材料劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，对于申请劳动仲裁的步骤和所需材料，我们需要了解以下法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定，申请人需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书：申请人需

2023-11-06

54人看过
仲裁时效
工伤仲裁的步骤和流程

工伤劳动仲裁程序的第一步是提出申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须要收到当事人的申请,否则,仲裁委员会将无法仲裁该案件。工伤劳动仲裁程序步骤二:审查受理。工伤劳动仲裁程序步骤三:仲裁准备。工伤劳动仲裁程序步骤四:仲裁审理。工伤劳动仲裁程序的第一步是提出申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须要收到当事人的申请，否则，仲裁委员会将无法仲裁该案件。工伤劳动仲裁程序步骤二：审查受理。工伤劳动仲裁程序步骤三：仲裁准备。工伤劳动仲裁程序步骤四：仲裁审理工伤仲裁处理流程根据《工伤保险条例》第五十五条，用人单位未按时提交工伤认定申请或者未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据以上法规规定，工伤职工或

2023-09-03

139人看过
结婚证
小孩上户流程有哪些步骤？

上户口流程为，婴儿在出生后的一个月内，由户主、抚养人、亲属或邻居、到婴儿父亲或者母亲户口所在地的派出所申报出生登记。派出所审核后，办理出生登记。准备的证明有：计生部门的准生证；孩子在医院出生的出生证明；户口本、身份证、结婚证，持以上的证件到户口所在地派出所办理。未婚生孩子怎么给孩子上户口未婚生孩子孩子上户口登记流程如下：1、新生儿在出生60天内，拿着计划生育服务手册、父母双方身份证以及出生脚印纸，到医院办理出生医学证明。现在都是机打的了，一定看清楚相关的证件号是否都正确省的到了户政中心因为号码不对，产生其他的麻烦；2、宝宝的户口可以随爸爸一方或者妈妈一方，去给宝宝上户口的时候一定要带齐父母的身份证、户口本、准生证、还有宝宝的出生证明；3、带齐这些东西就可以去户政部门给宝宝上户口了，现在新生儿都有自己的身份证号了，还有就是独生子女光荣证也一起办了。上户口需要的证件材料如下：1、婴儿母亲的户口

2023-07-03

223人看过
招标文件
确保工程质量措施有哪些步骤？

一、确保工程质量措施中的技术措施本工程各项质量指针必须达到中华人民共和国相关国家标准及地方标准，并达到发包单位招标文件及合同中的技术规范要求。1、材料要求(1)、所用材料及成品必须符合中华人民共和国国家标准。(2)、避雷片(防雷接地装置)：10层楼以上所有室外栏杆与大楼避雷系统连接上，以产生整体防雷作用。2、安装技术要求(1)、铝合金栏杆安装质量必须符合现行有关施工规范要求；(2)、确认材料保护胶带已清除干净，外墙接口无任何杂质或污染。二、确保工程质量保证措施1.成立质量控制体系，由项目工程师、质量部长、技术部长、工长、施工班组和专职质检员组成，质量控制体系对工程分项工序有否决权。2.加强人的管理，发挥“人的因素第一”的主导作用，把人的控制作为全过程控制的重点。对项目管理人员，根据职责分工，必须尽职尽责，做好本职工作，同时搞好团结协作，对不称职的管理人员及时调整；对施工人员严格进行考核上岗

2023-06-28

109人看过

直系亲属
工伤伤残鉴定流程详细步骤

一、工伤伤残鉴定流程详细步骤工伤伤残鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。1.工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。2.申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。3.用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。二、工伤待遇伤残补助标准具体是什么1.医疗费2.康复费3.伙食补助费4.交通食宿费5.护理费6.停工留薪期工资7.伤残辅助器具费8.一次性伤残补助金9.伤残津贴10.一次性工伤医疗补助金11.一次性伤残就业补助金三、伤残鉴定要注意什么伤残鉴定要注意下列问题：1.注意伤残鉴定机构的选择。不要盲

2023-06-08

411人看过
直系亲属
工伤医治赔偿四步流程

劳动者发生工伤后，应该怎么办?记者就此采访了人力资源和社会保障部门，梳理出工伤后医治赔偿的四步流程。第一步：前往医疗机构治疗工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗，按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，其发生的医疗费用，由用人单位先现金垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后应转入签订服务协议的医疗服务机构进行治疗。第二步：申请认定工伤工伤不同于其他人身伤害，必须符合法定条件并经法定程序才可认定为工伤。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。劳动者无法提供劳动合同等证明存在劳动关系的书面证据，导致劳动保障行政部门无法做出工伤认定的，应中止工伤认定程序，由劳动者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认与该用人单位之

2023-06-10

87人看过