如何合法举报公司未支付加班费情况-法师兄

如何合法举报公司未支付加班费情况

来源：互联网时间： 2024-02-07 22:40:40 59 人看过

一、如何合法举报公司未支付加班费情况

举报公司未支付加班费情况的方法包括：

1．向劳动行政部门邮箱寄信举报。

2．拨打12333举报。

3．登录劳动行政部门官网举报。

4．直接到当地劳动行政部门办事处举报。

5．关注当地劳动行政部门微信公众举报。

6．其他。

二、合法举报公司未支付加班费情况时间

举报公司未支付加班费情况时间为二年，自未支付加班费的行为发生之日起计算。

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

三、合法举报公司未支付加班费情况注意事项

举报公司未支付加班费需要注意以下几点：

1．收集证据：在举报之前，务必收集足够的证据来证明公司未支付加班费。这可以包括工资单、工时记录、加班申请表、电子邮件、聊天记录等。确保这些证据能够清晰地证明你加班的事实以及公司未支付加班费的情况。

2．了解法律法规：在举报之前，了解有关加班费的法律法规是非常重要的。这可以帮助你确定公司是否存在违法行为，并为你提供合适的法律依据。

3．保护个人信息：在举报过程中，务必保护个人信息的安全。避免泄露个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。同时，确保举报材料的真实性和完整性，避免被公司或其他方篡改或伪造。

4．其他。

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